Mujer Y Mercado De Trabajo

[pic]

|Departamento de Economía Aplicada II |UNIVERSIDAD DE SEVILLA |









PROGRAMA DE LA ASIGNATURA










MUJER Y MERCADOS DE TRABAJO











FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO

LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO

2º Curso del SegundoCiclo

CURSO ACADÉMICO 2011/12


PROFESORADO


Dra. Rosario Asián Chaves. Departamento de Economía Aplicada II.





Localización: Facultad de Ciencias del Trabajo

C/ Enramadilla nº 18, 41018 Sevilla
3ª planta, despacho nº 8. Tfno 954551332



Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales


Avda. Ramón y Cajal nº 1.Sevilla 41018


2ª planta (ala izquierda). Despacho nº 3. Tfno 954554420





Correo electrónico: rasian@us.es





Docencia: 1º y 2º curso de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo.


Asignaturas: Estructura de los mercados de trabajo: Prácticas

Mujer y Mercados de Trabajo
4º curso de la Licenciaturaen Dirección y Administración de Empresas.
Asignatura: Econometría.







Secretaría del Departamento de Economía Aplicada II



Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales


Avda. Ramón y Cajal nº 1. Sevilla 41018

3ª planta (ala izquierda). Despacho nº 1
Teléfono: 954557648. Fax:954557649
http://www.us.es/fceye/dea2





Los tablones de anuncio del Departamento de Economía Aplicada II están situados en la 3ª planta (junto al despacho nº 8) de la Facultad de Ciencias del Trabajo.



Justificación de la asignatura
En España, las mujeres representan cerca del 51% de la población en edad de trabajar. Sin embargo, la tasa de actividad femenina, pese alos continuados aumentos de los últimos años, es apenas del 50% mientras en los varones es prácticamente el 70%, según datos de la Encuesta de Población Activa. Esta baja tasa de actividad femenina muestra la menor presencia de la mujer en el mercado de trabajo español. Ello va unido a una mayor incidencia del paro entre la población femenina, mucho más evidente en Andalucía, donde las tasas de paropara las mujeres superan claramente el 20% frente al 15% de los hombres, y eso teniendo en cuenta que con la última crisis económica se ha disparado principalmente el paro masculino, dado que los sectores económicos más afectados han sido sectores muy masculinizados, como el de la Construcción.
Por otra parte, la diferencia salarial de las mujeres respecto a los hombres se sitúa en España entorno al 70% según los datos de la Encuesta de Salarios del INE. Estos datos estadísticos ponen de manifiesto que las mujeres tienen menos acceso a empleos remunerados y cuando lo tienen es en condiciones salariales peores que los hombres.
En contraposición, la producción de bienes y servicios que tiene lugar en el ámbito privado, a la que se suele denominar "tareas domésticas", es realizadamayoritariamente por mujeres. Este trabajo no está remunerado en la mayor parte de las ocasiones, por lo que no se considera "trabajo" desde el punto de vista de las estadísticas oficiales. Por tanto, las denominadas "amas de casa", aunque trabajen más de ocho horas diarias en el cuidado del hogar y la familia, son consideradas "población inactiva" por las estadísticas oficiales.
Este sesgoandrocéntrico en la definición del "trabajo", que lo confunde con el empleo, implica la ocultación e invisibilidad de una parte importante del trabajo de las mujeres para la sociedad, así como su falta de valoración, no sólo económica, sino social. Ello es así, pese a que tareas tales como la transformación directa de alimentos, vestido y vivienda, tareas de organización y gestión doméstica, la educación de...