Mujer Y Poltica En Repblica Dominicana_ Consensos Y Disensos Entre Las Lderes1

Páginas: 349 (87130 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2016
Mujer y Política
en la República Dominicana:
Consensos y Disensos
entre las Líderes y la Ciudadanía

Mujer y Política
en la República Dominicana:
Consensos y Disensos
entre las Líderes y la Ciudadanía
Isis Duarte
Julia Hasbún
Con la colaboración de Lalito R. Vargas

Escuela de Capacitación Política.
Avenida México esquina 30 de Marzo,
Distrito Nacional, República Dominicana.
Teléfono:809-685-3755; Fax: 809-689-4597
Correo electrónico: info@sem.gov.do
Página Web: http//www.mujer.gob.do

Licenciada Alejandrina Germán
Secretaria de Estado de la Mujer

Equipo Técnico de Apoyo:
Sonia Díaz, Subsecretaria Técnica
Carmen Pérez, Directora de Políticas Públicas
Elba Franco, Directora de Educación
Con la colaboración de:

Fondo de Población de las Naciones Unidas
Diseño y diagramación:
KarenCortés H. (Interior)
Cinthia Antezana Taborga (Portada)
Dirección de Comunicación, SEM
Corrección de estilo
Daniel Cruz
Impresión
Editora Ortega
Octubre, 2009

Prólogo falso

L

a Secretaría de Estado de la Mujer
(SEM) presenta a la sociedad dominicana la investigación “Mujer y Política en República Dominicana: Consensos y Disensos entre las Líderes y la Ciudadanía”.
Para la realización de estetrabajo se seleccionaron dos investigadoras de una sólida formación y
amplia experiencia en investigación social y, en
particular, en estudios de cultura política: Isis Duarte y Julia Hasbún.
Para la Secretaría de Estado de la Mujer uno de
los ejes prioritarios de incidencia y formación lo
constituyen las mujeres políticas. Por esa razón,
desde sus inicios, ha impulsado programas y proyectosdirigidos a formación política, contando actualmente con una Escuela de Capacitación Política
para Mujeres, cuyo primer diplomado, coordinado
con la Universidad Autónoma de Santo Domingo,
está en proceso de finalización.
Para la Secretaría de Estado de la Mujer uno de
los ejes prioritarios de incidencia y formación lo
constituyen las mujeres políticas. Por esa razón,
desde sus inicios, ha impulsadoprogramas y proyectos dirigidos a formación política, contando actualmente con una Escuela de Capacitación Política
para Mujeres, cuyo primer diplomado, coordinado
con la Universidad Autónoma de Santo Domingo,
está en proceso de finalización.
Para la Secretaría de Estado de la Mujer uno de

los ejes prioritarios de incidencia y formación lo
constituyen las mujeres políticas. Por esa razón,
desde susinicios, ha impulsado programas y proyectos dirigidos a formación política, contando actualmente con una Escuela de Capacitación Política
para Mujeres, cuyo primer diplomado, coordinado
con la Universidad Autónoma de Santo Domingo,
está en proceso de finalización.
Para la Secretaría de Estado de la Mujer uno de
los ejes prioritarios de incidencia y formación lo
constituyen las mujeres políticas.Por esa razón,
desde sus inicios, ha impulsado programas y proyectos dirigidos a formación política, contando actualmente con una Escuela de Capacitación Política
para Mujeres, cuyo primer diplomado, coordinado
con la Universidad Autónoma de Santo Domingo,
está en proceso de finalización.
Para la Secretaría de Estado de la Mujer uno de
los ejes prioritarios de incidencia y formación lo
constituyenlas mujeres políticas. Por esa razón,
desde sus inicios, ha impulsado programas y proyectos dirigidos a formación política, contando actualmente con una Escuela de Capacitación Política
para Mujeres, cuyo primer diplomado, coordinado
con la Universidad Autónoma de Santo Domingo,
está en proceso de finalización.

Índice de Contenidos
PRESENTACIÓN

19

LA INVESTIGACIÓN SOBRE MUJER Y POLÍTICA

21INTRODUCCIÓN: EL ESTUDIO
Y SU METODOLOGÍA
23
A. Antecedentes y Objetivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
B. La Estrategia Metodológica de la Investigación . . . . . . . . . . 30

PRIMERA PARTE:

SEGUNDA PARTE: LA ENCUESTA SOBRE MUJER
Y POLÍTICA: VALORES,
PERCEPCIONES Y PRÁCTICAS
DE LA CIUDADANÍA
Capítulo I.

35

PARTICIPACIÓN EN ORGANIZACIONES
E INTERÉS EN LA POLÍTICA . . . . . . 37...
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