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FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS DE COLOMBIA.

Los fondos de pensiones y cesantías son sociedades privadas las cuales se encargan de hacer un ahorro a largo plazo de forma individual.
Estos fondosnacen a partir de la Ley 100 de 1993 que crea un sistema de seguridad social el cual esta empeñado en dar un apoyo seguro con el fin de garantizar una mejor calidad de vida, estas entidades estánautorizadas al manejo de dinero y recursos destinados a los a filiados de dicha entidad.
En 1995 la Ley 50 en la cual se actualiza u/o moderniza el código sustantivo del trabajo buscando garantías eigualdad entre trabajador y empleador, esta ley dio favorabilidad al trabajador en dicha estabilidad laboral y autorizando la creación de fondos que manejen los aportes del trabajador.
Que son laspensiones?
Se entiende por pensiones como un seguro social frente a un riesgo laboral o la jubilación o por otros tipos de circunstancias como la invalidez, viudez u otras circunstancias fuera del común.Existe un "Fondo de Solidaridad Pensional" que tiene por finalidad complementar las aportaciones del Régimen General de Pensiones de los trabajadores asalariados o independientes del sector rural ourbano, que carezcan de recursos para efectuar la totalidad de las aportaciones.
Existen dos tipos de pensiones en Colombia.
Pensiones de tipo obligatorio.
La pensión Obligatoria es una prestacióneconómica que obtienen los afiliados al Sistema General de Pensiones a través de las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantía y/o del Instituto de Seguros Sociales , con el fin degarantizar a las personas que cumplan con los requisitos establecidos por la ley (Ley 100/93), el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte..
El Régimen de AhorroIndividual con Solidaridad está basado en el ahorro proveniente de las cotizaciones y de sus respectivos rendimientos financieros y la garantía de la pensión mínima.

Los afiliados tienen derecho al...