Nóminas De Horas Extras

Nóminas de Horas Extras
Diurnas (Artículo 118 (LOTTT) Pago de horas extras)
Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento (50%) de recargo, sobre el salario convenido para lajornada ordinaria. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador por causa de horas extras, se tomará como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.
Cálculo para el pago dehoras extras:
Sueldo mensual / 30 = salario normal diario / el número de horas de la jornada laboral = salario por hora x 1,5 (50%) = salario hora extra diurna.
Ejemplo: 1.200 mensual / 30 días = 40salario normal diario / 8 horas = Bs. 5 salario por hora x 1,5 = Bs. 7,5 la hora extra diurna.
Bonos Nocturno (Artículo 117 (LOTTT) Pago del bono nocturno)
La jornada nocturna será pagada con untreinta por ciento (30%) de recargo, sobre el salario convenido para la jornada diurna. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador por causa del trabajo nocturno, se tomará como base el salarionormal devengado durante la jornada respectiva.
Calculo:
Hora nocturna laborada entre las 7pm y las 5 am en la siguiente forma: Bs. 10 de salario hora nocturno en nuestro ejemplo x 30% de recargo legal =Bs. 3. En la semana de pago, estos patronos multiplican en el caso ejemplificado acá: Bs. 3 de bono nocturno por cada hora nocturna x el número de horas nocturnas laboradas en la semana = BonoNocturno (de la semana).
Días Feriados (Artículo 120 (LOTTT) Pago por trabajo en día feriado o descanso)
Cuando un empleado trabaje en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día más unadicional del 50 % del salario normal diario.
Cálculo para el pago de día feriado o descanso:
Salario normal diario x 1,5 (50%) = salario por día feriado o descanso laborado.
Ejemplo: 100 (salarionormal diario) x 1,5 = Bs. 150 salario por día feriado o descanso.

Horas extras nocturnas
Jornada nocturna no podrá exceder de siete (7) horas diarias, ni de cuarenta (40) semanales; y la jornada...