Naada

MATERIA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL CLAVE 4472 PLAN 2002-1
Competencia del curso: elaborar manuales administrativos para organizaciones públicas y privadas a fin de proporcionar información que permitadiseñar sistemas administrativos innovadores, mediante el desarrollo de habilidades, actitudes y conocimientos previos de organización en su formación.

|UNIDAD VI|
|MANUALES ADMINISTRATIVOS|
|DESCRIPCIONES DE PUESTOS |

Actividades de aprendizaje: Prácticanúmero 4
Elaborar descripciones de puestos de la entidad para integrarlas al manual de organización.

Hojas de instrucción:
La descripción de puestos es un documento resultado del análisis depuestos, por lo tanto se conforma de una investigación previa. Es importante recordar que las descripciones de puestos son un documento oficial de la organización, por lo que se debe cuidar su redaccióny ortografía cuidando todos los detalles que la involucran. Se presenta en letra arial o times new roman en tamaño 12, cuidar los márgenes, dejando espacio para engargolar y utilizando tinta negra.Es importante recordar lo siguiente:

Se requiere para el análisis:
1. Recabar todos los datos referentes al puesto, con integridad y precisión.
2. Separar los elementos objetivos queconstituyen el trabajo, de los subjetivos que debe poseer el trabajador, y ordenar ambos grupos con los datos correspondientes.
3. Consignar por escrito los datos obtenidos de manera clara ysistemática.
4. Organizar el conjunto de los resultados del análisis.

Se requiere para la descripción:
1. Vaciar los datos del puesto redactando claramente y comenzando con un verbo.
2....