Nada

Empleado de Farmacia -
Sala Unipersonal - Voto del Dr.Ricardo Francisco Seco - Vocal de Cámara -
SENTENCIA NUMERO: DOSCIENTOS NUEVE
En la ciudad de Cruz del Eje,a los trece días del mes de diciembre de dos mil,en la sala de audiencias del tribunal,abierta al público,sin la presencia de las partes,previa deliberación,se constituye el Sr.vocal Dr.Ricardo Francisco Seco,como Sala Unipersonal dela Excma.Cámara en lo Civil y Comercial,del Trabajo y Familia,en presencia de la actuaria,a los efectos de dictar sentencia en los autos caratulados:"LABRADOR GLADYS HAYDEE c/ MANUEL BARAC Y/O RESPONSABLE FARMACIA COSQUIN-Laboral",expte.letra "L",N°6,del 10 de noviembre de 1998,de los que resulta:
1.-Que a fs.1/2 compareció ante la Jueza de Conciliación de la ciudad deCosquín la Sra.Gladys Haydeé Labrador,con el patrocinio de los Dres.Daniel A.Ontivero y Luis Pablo Zanetti,promoviendo formal demanda laboral en contra del Sr.Manuel Barac y/o titular y/o responsable de "Farmacia Cosquín",persiguiendo el cobro de la suma de cuatro mil novecientos noventa y ocho o la que más o de menos resulte de las constancias de autos conforme a los onceptosque se especifican en laplanilla adjunta.
Relató que ingresó a trabajar en relación de dependencia jurídico-laboral con la accionada el 1° de diciembre de 1980 en la firma "Farmacia Cosquín",a las órdenes de Manuel Barac revistando en el carácter de empleada de primera categoría,según convenio correspondiente,laborando una jornada laboral de ocho horas diarias de lunes a viernes y cuatro horas losdías sábados hasta el mes de diciemnre de 1996 y media jornada legal durante el año 1997 hasta la fecha del despido.
Dijo que consistían sus tareas en la atención y venta al público,acomodar mercaderías en los estantes,limpieza general del local y productos, etc., demostrando ser una empleada fiel,cumpliendo acabadamente su débito laboral,sin inasistencias ni falta de conductade ningún tipo.
Indicó que no obstante ello,en numerosas oportunidades el empleador le abonaba el sueldo fuera del periodo legal haciéndolo-a su vez-en forma escalonada fuera del término de pago,situación que se hizo más perceptible en los últimos meses de la relación laboral.
Mencionó que al no haber abonado la patronal las remuneracionescorrespondientes a los meses de diciembre 1997,enero y febrero de 1998,mediante carta documento N°21.417.496 5 de fecha 09/03/98 emplazó a la patronal a su pago bajo apercibimiento de considerarse en situación de despido indirecto.
Agregó que ante la falta total de respuesta a su intimación el 13/3/98 procedió a enviar la carta documento N°21.417.431 6 en la que hizo efectivo elapercibimiento y se consideró en situación de despido indirecto por exclusiva culpa patronal,denunciando el contrato de trabajo por "grave injuria laboral",intimando en ella a que se le abone la totalidad de los rubros adeudados y los emergentes del distracto.
Recordó que solicitó la intervención del Ministerio de la Producción y el Trabajo,Delegación Regional La Falda,para que sefijara audiencia a los fines conciliatorios,la que se llevó a cabo sin llegarse a un acuerdo por falta de interés de la patronal,por lo que habiendo agotado la instancia conciliatoria administrativa se dejó solicitado el archivo de las actuaciones las que tramitaron en expediente N°I-0315-07462/98.
Pidió se condene a la demandada al pago total de los rubros reclamados con másla actualización monetaria e intereses desde que son adeudados solicitando además se emplace a la patronal a entregar certificación de servicios y cese de ellos en los respectivos formularios de la ANSes,todo a los fines legales que corresponda con carácter de urgente a los fines de tramitar el subsidio por desempleo y prórroga en la obra social,haciendo reserva de accionar por daños y...