Narcotrafico

TITULO SEXTO
CAPITULO I

Disposiciones generales

En este capitulo nos habla de os trabajos especiales se rigen por las normas de este Título y por las generales de esta Ley en cuanto no las contraríen.

CAPITULO II

Trabajadores de confianza

En esta capitulo nos habla de las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza dentro de laempresa o establecimiento.
Ya que no podrán formar parte de los sindicatos de los demás
Trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, ni podrán ser representantes de los trabajadores en los organismos que se integren de conformidad con las disposiciones de esta Ley.
Las condiciones de trabajo contenidas en elcontrato colectivo que rija en la empresa o
se extenderán a los trabajadores de confianza, salvo disposición en contrario consignada en el mismo contrato colectivo.
El patrón podrá rescindir la relación de trabajo si existe un motivo razonable de pérdida
de la confianza, aun cuando no coincida con las causas justificadas de rescisión a que se refiere el
artículo 47.
El trabajador de confianzapodrá ejercitar las acciones a que se refiere el capítulo IV del Título
Segundo de esta Ley.
Artículo 186.- Si el trabajador de confianza hubiese sido promovido en un puesto de planta, volverá a él, salvo que exista causa justificada para su separación.

CAPITULO III
Trabajadores de los buques
Se aplican a los trabajadores de los buques, comprendiéndose dentro de esta denominación cualquierclase de barco o embarcación que ostente bandera mexicana. Como se refiere el artículo Artículo 187.
Los trabajadores deberán tener la calidad de mexicanos por nacimiento. Los capitanes, entendiéndose como tales a quienes ejercen el mando directo de un
buque, tienen con respecto a los demás trabajadores la calidad de representantes del patrón.
Queda prohibido el trabajo a que se refiere estecapítulo a los menores de quince años
y el de los menores de dieciocho en calidad de pañoleros o fogoneros como lo menciona el artiulo 191.
No se considera relación de trabajo el convenio que celebre a bordo el capitán de un
buque con personas que se hayan introducido a él y que tengan por objeto devengar, con servicios
personales, el importe del pasaje, salvo lo dispuesto en el artículosiguiente.
Tampoco se considerará relación de trabajo el convenio celebrado en los términos del párrafo
anterior, con los mexicanos que deban repatriarse, a solicitud del Cónsul respectivo.
Las personas que presten sus servicios a bordo exclusivamente por el tiempo en que el
buque se encuentre en puerto, quedan sujetas a las disposiciones del presente capítulo en lo que sean aplicables.
Lascondiciones de trabajo se harán constar por escrito. Un ejemplar quedará en poder
de cada parte, otro se remitirá a la Capitanía del Puerto o al Cónsul mexicano más cercano, y el cuarto a la Inspección del Trabajo del lugar donde se estipularon.
Para la prestación de servicios de trabajadores mexicanos en buques extranjeros se
observará lo dispuesto en el artículo 28.
Los trabajadores tienen derechoa un período mínimo de doce días laborables de
vacaciones anuales pagadas, que se aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinticuatro, por cada año subsecuente de servicios. Con posterioridad se aumentará el período de vacaciones en dos días por cada cinco años de servicios.
Las vacaciones deberán disfrutarse en tierra, pudiendo fraccionarse cuando lo exija la continuidad deltrabajo.Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:

I. Proporcionar abordo alojamientos cómodos e higiénicos;
II. Proporcionar alimentación sana, abundante y nutritiva a los trabajadores de buques dedicados al
servicio de altura y cabotaje y de dragado;
III. Proporcionar alojamiento y alimentos cuando el buque sea llevado a puerto extranjero para
reparaciones y sus condiciones no...