Naturaleza Alta Direcciòn
Páginas: 2 (392 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2013
Naturaleza de la Dirección y Liderazgo
Naturaleza de la Dirección y Liderazgo
Dirección
Dirección
Liderazgo
Liderazgo
Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para querealicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección.
Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareasesenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección.
La Dirección Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de laorganización
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos75/naturaleza-importancia-direccion-toma-decisiones/naturaleza-importancia-direccion-toma-decisiones2.shtml#ixzz2IBXy6g61
La Dirección Consiste encoordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización
Leer más:http://www.monografias.com/trabajos75/naturaleza-importancia-direccion-toma-decisiones/naturaleza-importancia-direccion-toma-decisiones2.shtml#ixzz2IBXy6g61
La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, conentusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.
La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa paraque desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.
Liderazgo es la relación en la cual una persona (el líder), influye enotros (los empleados), para trabajar voluntariamente y con buena disposición en las tareas de la empresa, necesarias para alcanzar los objetivos deseados por el líder y/o el grupo. Por lo tanto, ellíder debe ser una persona que infunda respeto, seguridad, admiración y deseo de trabajar.
Liderazgo es la relación en la cual una persona (el líder), influye en otros (los empleados), para trabajar...
Naturaleza de la Dirección y Liderazgo
Dirección
Dirección
Liderazgo
Liderazgo
Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para querealicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección.
Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareasesenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección.
La Dirección Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de laorganización
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La Dirección Consiste encoordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización
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La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, conentusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.
La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa paraque desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.
Liderazgo es la relación en la cual una persona (el líder), influye enotros (los empleados), para trabajar voluntariamente y con buena disposición en las tareas de la empresa, necesarias para alcanzar los objetivos deseados por el líder y/o el grupo. Por lo tanto, ellíder debe ser una persona que infunda respeto, seguridad, admiración y deseo de trabajar.
Liderazgo es la relación en la cual una persona (el líder), influye en otros (los empleados), para trabajar...
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