NATURALEZA DE DERECHO LABORAL

EL DERECHO PROCESAL DE TRABAJO
CONCEPTO
Alberto Trueba Urbina afirma que el derecho procesal de trabajo es el conjunto de reglas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunalesy el proceso del trabajo para el mantenimiento del orden jurídico y económico en las relaciones obrero patronal, inter obreras e interpatronales,
 Luis de Litala, en una concepción meramente técnicaseñalara, a su vez que el derecho procesal de trabajo “es la rama de la ciencia jurídica que dicta las normas instrumentales para la actuación del derecho del trabajo y que disciplina la actividaddel juez y de las partes, en todo el procedimiento concerniente a la materia de trabajo”.

NATURALEZA JURÍDICA
 Derecho Público y Derecho Social. La alternativa, con respecto al derecho procesal deltrabajo es si se le debe de considerar como rama del derecho publico, en atención a que esta destinado, precisamente, a regular una función pública, a saber, la función de sus propósitos, se le debede encuadrar en el derecho social.
 Derecho imperativo. El carácter imperativo del derecho procesal del trabajo le viene por dos razones: en primer termino porque esa es una cualidad necesaria delderecho procesal, tal como lo vimos al precisar la naturaleza del derecho procesal en general; en segundo lugar porque todo derecho social es, esencialmente, imperativo, según indica José CapilloSainz.
 Principios Propios: como tendremos oportunidad de comprobarlo después, al hacer el estudio de los principios del derecho procesal de trabajo en México a partir de la reforma procesal del 1º demayo de 1980, estos son actualmente diferentes de los del derecho procesal común. En particular esa cualidad es notable en relación a los principios de inmediatez, oralidad predominante, tutela enbeneficio de la parte que se estima más débil, distribución social de la carga de la prueba y de manera especial, el de juzgamiento en conciencia.
 Tribunales propios: en algunos países como México la...