Naturaleza jurídica del derecho al trabajo

María Elena Domínguez Rodríguez.
Matrícula: 2009-5419.
Prof. Andrés Lugo Risk.
El trabajo es la actividad por la cual el ser humano, el hombre, busca como conseguir algo a cambio (normalmentedinero) para poder subsistir en la sociedad. Podemos que la importancia del trabajo surgió luego de la Revolución Francesa y la Revolución Industrial.
Desde el principio de los tiempos el trabajo ha sidovisto como algo incómodo. Los primeros trabajadores fueron, podemos decir, los esclavos. Luego de las revoluciones y la aparición de la democracia, se pasó al trabajo pagado. Con el surgimiento delas máquinas en la Revolución Industrial y el miedo que surgió en los hombres a ser sustituidos en sus trabajos, el Estado tuvo que intervenir para proteger a los trabajadores. “El surgimiento de lasprimeras leyes laborales data desde la segunda mitad del siglo XIX, pero no es hasta el año del 1919 donde esta nueva rama del derecho adquiere su acta de nacimiento con el Tratado de Versalles quepone fin a la primera guerra mundial, donde nace el derecho del trabajo como una rama autónoma con reglas, instituciones y técnicas propias.”
El Derecho del Trabajo busca organizar, definir, dividir,proteger y controlar el trabajo y a los trabajadores. La finalidad de este derecho es conformar una actividad organizada y productiva, donde todas las partes puedan salir beneficiadas; con lo cualpodemos afirmar que, el derecho laboral intenta mantener las relaciones entre las empresas, los trabajadores y la sociedad.
Existen cuatro (4) vertientes que buscan clasificar la naturaleza jurídica delderecho laboral: Publicista, es la que entiende que el derecho del trabajo es un derecho público; la privatista, es la que dice que este derecho pertenece al ámbito privado; la dualista o mixta, queexpresa que “las normas laborales protegen el interés individual y colectivo”; y la independiente, que, como dice su nombre, afirma que este derecho necesita una clasificación distinta, única.
Este...