Nececidades de Maslow trabajo

Necesidades de Maslow
I.
SIGNIFICADO: La jerarquía de necesidades de Maslow o pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su trabajo de 1943, es una teoría sobre lamotivación humana, posteriormente ampliada. Maslow formuló una jerarquía de las necesidades humanas y su teoría defiende que conforme se satisfacen las necesidades básicas, los humanos, desarrollamosnecesidades y deseos mas altos.
II.
PIRAMIDE:










Seguridad
Surgen de la necesidad de que la persona se sienta segura y protegida. Dentro de ellas
se encuentran:
 Seguridad física
Seguridad de empleo
 Seguridad de ingresos y recursos
 Seguridad moral y fisiológica
 Seguridad familiar
 Seguridad de salud
 Seguridad contra el crimen de la propiedad personal
 Seguridad deautoestima

Afiliación
Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de asociación, participación y aceptación. En el grupo de trabajo, entre estas se encuentran:la amistad, el afecto y el amor. Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas.

Reconocimiento
Se refieren a la maneraen que se reconoce el trabajo del personal, se relaciona con la autoestima
autoestima.
Autorrealización
Son las más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, a través de su satisfacciónpersonal, encuentran un sentido a la vida mediante el desarrollo de su potencial en una actividad.

III.
para qué me sirve en mi carrera¿?
En mi futuro voy a tener etapas tanto personales comoprofesional, en lo profesional como administrador voy a necesitar un equipo de trabajo, en cualquier empresa que pueda administrar o quiera tener y para eso voy a necesitar una estructura de trabajo en la cualtiene que ser provechosa para mi y para los demás, y así cumplir los objetivos, y llegar aún más allá . Claramente la teoría muestra necesidades que también se dan en el ámbito empresarial que...