Negociación colectiva

Legislación y Jurisprudencia
• Constitución Nacional Art 14 bis: “Queda garantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho dehuelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.”
• Ley 14.250 (texto ordenado2004) Negociación Colectiva
• Convenios OIT:
 87 Libertad Sindical: “Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir lasorganizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.”
 98 Derecho de Sindicación y NegociaciónColectiva: “Artículo 4: Deberán adoptarse medidas adecuadas a las condiciones nacionales, cuando ello sea necesario, para estimular y fomentar entre los empleadores y las organizaciones de empleadores, poruna parte, y las organizaciones de trabajadores, por otra, el pleno desarrollo y uso de procedimientos de negociación voluntaria, con objeto de reglamentar, por medio de contratos colectivos, lascondiciones de empleo.”
 154 Negociación Colectiva y Recomendación Nº 163: “Artículo 2: A los efectos del presente Convenio, la expresión negociación colectiva comprende todas las negociaciones quetienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores o una organización o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y una organización o varias organizaciones de trabajadores, por otra, conel fin de: fijar las condiciones de trabajo y empleo, o regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, o regular las relaciones entre empleadores o sus organizaciones y una organización ovarias organizaciones de trabajadores, o lograr todos estos fines a la vez.”
 151 Administración Pública: “Artículo 7: Deberán adoptarse, de ser necesario, medidas adecuadas a las condiciones...