NEGOCIACION




Nombre del Alumno:
María Esther López Larios

Matricula:
100016195

Materia:
Conflicto y Negociación




Conflicto y Negociación
Jefe, ¿qué hago para lograr un aumento de sueldo?Usted está preocupado por su situación económica...
Usted sabe que aquí en la dirección, el presupuesto está centralizado y no se puede hacer nada
DAR EXPLICACIÓN:
Por el momento María no esposible darte un incremento salarial, la empresa está atravesando por una situación económica difícil, las ventas han bajado un 28% y no hemos podido recuperar el mercado, los chinos se están posicionandode una manera significativa, con precios muy inferiores a nuestros costos de producción, por otra lado, somos una filial de la organización y no está en nuestras manos tomas esa decisión. Espere laevaluación y se verá...
ARGUMENTAR
Si está cumpliendo con responsabilidades, si esta cooperando con la empresa, últimamente no contamos con su participación, no se queda tiempo extra cuando laempresa lo solicita, la entiendo que la situación económica familiar es difícil, yo también estoy pasando por una crisis similar, la empresa está atravesando por una situación difícil, como le comentovamos a espera a su evaluación.
¿Usted CREE que merece un aumento de sueldo?
IRONIZAR
¿Considera que merece un aumento de sueldo? Con su mala actitud, falta de cooperación, creador de ambientelaboral negativo y no participativo, consideras que eres merecedor de un premio “Aumento de sueldo”

Ejercicio 2
SARCASMO
Todo el tiempo uno tiene que quedarse hasta tarde y nadie te gratifica poreso...
Cuando uno se compromete con un trabajo tiene que saber responder.
SERMONEAR
Te frustra tanto apego y que nadie lo reconozca.
¿No será que sacas la vuelta y por eso no terminas a tiempo?INCULPAR
Y ¿para qué te quedas?
De las ocho horas que estas en la empresa trabajas dos o tres seguidas, nos hemos dado cuenta que continuamente te paras de tu lugar para ir a platicar con los demás,...