Neumonia

f
Universidad De Oriente
Núcleo Bolívar
Escuela de Cs. De La Salud
“Dr. Francisco Virgilio Batistini Casalta”
Departamento De Deontología Médica.

Profesor Integrantes:
Dra. Efraín Rodríguez. Aray, Rosa.
Bastardo, Omarilys.
Cedeño, Leomar.
Coraspe, Katerine.
D´angelo, Luigi.
Pimentel, Freddy
Rajut, Samia.Ramírez, Lissette
Rivero, José.
Rodríguez, Dubraska.
Sánchez, María
Ciudad Bolívar, Diciembre del 2010
INTRODUCCIÓN

La confraternidad es un deber individual que cada profesional tiene que llevar a cabo en su quehacer diario y un compromiso colectivo que la Organización Colegial deberá promover. Las normas de la confraternidad profesional se establecen parabeneficio del paciente y tienen, además, como objetivo evitar la competencia desleal entre profesionales.
Este conjunto de deberes, en el ámbito de la medicina, tiene una larga y antigua tradición proveniente del Juramento Hipocrático y que se ha consolidado y estipulado legalmente en documentos modernos como son la Declaración de Ginebra (1948), referendada en Sydney (1968) y el Código de Londres,adoptado por la Tercera Asamblea General de la Asociación Médica Mundial (1949). A partir de estos documentos y con las respectivas enmiendas en cada país, se inspiran los Códigos Nacionales de Deontología Médica.
La convivencia profesional entre médicos implica que éstos se traten con deferencia, respeto, lealtad y solidaridad. De todas las posibles relaciones profesionales, algunas merecenespecial consideración, debido a su gran exigencia de tipo ética.
La confraternidad es un deber primordial, sobretodo para el beneficio de la atención a nuestra sociedad, es por ello que en este trabajo profundizaremos en este tema y se establecerán las normas establecidas al respecto en el Código Deontológico Venezolano.

Deberes de Confraternidad Profesional

Se refiere a la comunidad deintereses entre quienes ejercen una misma profesión, siempre que se fundamente en la aceptación consciente de que forman parte de una institución disciplinada, cuya unidad corporativa depende del cumplimiento por parte de los integrantes, de los deberes que los mismos han impuesto en forma voluntaria, y no propiamente de hermandad para justificar desafueros o cualquier modalidad de actuación reprochableen aras de una mal entendida solidaridad profesional.
Determinadas profesiones se agrupan en organizaciones propias e independientes reguladas por estatus internos y jerarquías que sin respetadas por sus miembros, con el objetivo de lograr apoyo, organización, desarrollo, valorización de la profesión, entre otros. Tal es el caso del colegio de profesores o de Medicina.
Estas organizacionestrabajan sobre la solidaridad de sus miembros, por estar unidos por intereses comunes inherentes del ejercicio de la profesión y que van más alla de lo puramente humano. Existen entre ellos tradiciones, costumbres y sentimientos comunes por el hecho de ser médicos que les obliga determinados comportamientos recíprocos de lealtad, respeto y asistencia que bajo el alero de la organización, son llamadosdeberes de confraternidad o compañerismo.

Según el Código de Deontología Médica:

Artículo 103.- La Confraternidad Profesional se refiere a la comunidad de intereses entre quienes ejercen una misma profesión, siempre que se fundamente en la aceptación consciente de que forman parte de una institución disciplinada, cuya unidad corporativa depende del cumplimiento por parte de sus integrantes,de los deberes que los mismos se han impuesto en forma voluntaria, y no propiamente de hermandad para justificar desafueros o cualquier modalidad de actuación reprochable en aras de una mal entendida
solidaridad profesional.

Objetivos:
1.- Desarrollar la buena confraternidad profesional, el espíritu de colaboración y asistencia mutua entre los miembros
2.- Procurar que sus asociados se...