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COOPERATIVAS Y CONSORCIOS

SERGIO DUARTE MILAN
JULIAN ARDILA
PAULA JULIANA PRADA
CARLOS ARMANDO BONILLA

CONTABILIDAD GENERAL

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER
TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL
B/MANGA
15 DE FEBRERO DE 2011

COOPERATIVAS Y CONSIRCIOS

SERGIO DUARTE MILAN
JULIAN ARDILA
PAULA JULIANA PRADA
CARLOS ARMANDO BONILLA

GRUPO: E023
NOCTURNA

UNIDADESTECNOLOGICAS DE SANTANDER
TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL
B/MANGA
15 DE FEBRERO DE 2011
COOPERATIVAS

¿Cómo se crea una cooperativa?
Lo primero que debe saber es que una cooperativa es un contrato que se celebra por mínimo 10 personas, según la legislación colombiana, con el objetivo de crear y organizar una personería jurídica de derecho privado. Sus actividades deben desarrollarse con fines deinterés social y sin ánimo de lucro.
El proceso inicia con un curso de economía solidaria, que es obligatorio para todos los asociados. Esta capacitación debe ser tomada en una de las instituciones que aparecen acreditadas por Dan social (www.dansocial.gov.co).
El siguiente paso es realizar una asamblea de constitución, en la que deben estar presentes todos los socios y firmar un acuerdocooperativo, aprobando los estatutos, el nombre de la cooperativa, la actividad a la que se van a dedicar y los administradores y representantes legales.
De esa asamblea debe quedar un acta firmada con nombre, número de identificación y valor de los aportes iníciales de todos los asociados fundadores.
Es importante que haya claridad sobre cuál es la actividad que la cooperativa va a desarrollar, ya quesegún su objeto social, necesita el aval de las entidades del Estado encargadas de ejercer el control sobre ellas.
Una vez tenga todos los documentos anteriores, se radica la solicitud de registro de la cooperativa ante la Cámara de Comercio y, finalmente, se pide la autorización a la entidad correspondiente, según su especialización.
Si es una cooperativa de ahorro y crédito, multiactiva ointegral con sección de ahorro y crédito, la autorización la da la Superintendencia de la Economía Solidaria; si es financiera, la Superintendencia Financiera; para las cooperativas de educación, el Ministerio de Educación, a las de vigilancia privada, las controla la Superintendencia de Vigilancia Privada; para las de salud, es la Supersalud la encargada de su autorización y control, y las cooperativasde trabajo asociado (CTA), deben tramitar ante el Ministerio de la Protección Social.
Toda la normatividad está en las Leyes 79 de 1988, 454 de 1998 y el decreto 4588 del 2006, que es específico para las cooperativas de trabajo asociado.

Las características esenciales de esta sociedad son las siguientes:

a) Esta sociedad necesita forzosamente un número de socios NO MENOR DE 10.
b) Uncapital variable y principalmente debe funcionar sobre principios de igualdad dentro del régimen de derechos y obligaciones de sus miembros.
c) No persigue fines lucrativos y busca el mejoramiento social y económico de sus trabajadores.
d) La igualdad comienza en la forma de repartir entre los asociados la proporción del tiempo trabajado o bien al monto de las operaciones realizadas. Según setrate de cooperativa de producción o de cooperativa de consumo.

Organización y administración.
 
La dirección y administración de las sociedades cooperativas estará a cargo de los siguientes consejos:
 
1) Asamblea General.
2) Consejo Administrativo.
3) Consejo de Vigilancia.
4) Comisiones que establece la ley.
5) Demás que designe el Asamblea Genera

ELECCIÓN DE LA RAZÓNSOCIAL Y NOMBRE DE FANTASÍA O SIGLA
 
La razón social deberá contener elementos indicativos de la naturaleza cooperativa de la institución, los cuales podrán omitirse en la sigla o denominación de fantasía que se adopte.  
Por ejemplo, podrán denominarse: “COOPERATIVA DE PESCADORES DE QUINTERO LIMITADA”, con nombre de fantasía “PESCA QUINTERO”, o sigla “COOPESQUIN”.  
La ley prescribe, además,...
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