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LOS PROBLEMAS ECONÓMICOS Y LAS POLÍTICAS RELACIONADAS
O’Kean (1994, Capítulo 12)

ENTORNO EMPRESARIAL.

PROBLEMAS ECONÓMICOS
Dentro de los principales problemas de la economía se encuentran: Problemas laborales 2. Inflación 3. Déficit público 4. Déficit comercial 5. Pobreza E Indigencia
1.

ENTORNO EMPRESARIAL. Aura Pedraza Avella.

1. PROBLEMAS LABORALES
MERCADO DE AGREGADO
OLTRABAJO

Wo

e

DL

Lo

La curva de demanda laboral DL y la curva de oferta laboral OL indican, respectivamente, la cantidad de servicios de trabajo que se demandan y se ofrecen colectivamente a cada salario. Wo y Lo son el salario y el nivel de empleo de equilibrio, respectivamente. Nivel de Pleno empleo!

ENTORNO EMPRESARIAL. Aura Pedraza Avella.

ENTORNO EMPRESARIAL. AuraPedraza Avella.

1. PROBLEMAS LABORALES
CLASIFICACIÓN ECONÓMICA DE LA POBLACIÓN
45.644.000 11.040.000 Población menor De 12 años

Población Total PT
34.604.000 Población en Edad de Trabajar PET 12 768 .000 Población Económicamente Inactiva PEI

21.836.000 Población Económicamente Activa PEA 19.168 .000 Población Ocupada O:
Empleados y Subempleados

2.668.000 Población Desocupada D:
Cesantesy Aspirantes

12.196 .000 SS 6.972 .000 SO 2.655.000

Abril de 2010

1. PROBLEMAS LABORALES
Indicadores
• •

Tasa Bruta de Participación: TBP = PEA / PT

Tasa Global de Participación: TGP = PEA / PET


Tasa de Ocupación: TO = O / PET Tasa de Desempleo: TD = PD / PEA





Tasa de Subempleo: TS = S / PEA



Tasa de Informalidad: TI = Informales / O

ENTORNOEMPRESARIAL. Aura Pedraza Avella.

1. PROBLEMAS LABORALES: DESEMPLEO

1. 2. 3.

En Colombia, las personas se consideran oficialmente desempleados si: No tienen empleo Han buscado empleo en el último mes: D. Abierto No buscaron en el último mes pero si en el año anterior. Además, están disponibles para trabajar: D. Oculto Tasa de Desempleo en Colombia: 12% (Julio de 2010)

ENTORNO EMPRESARIAL. AuraPedraza Avella.

1. PROBLEMAS LABORALES: DESEMPLEO

Dos grandes tipos de paro: límites no absolutos Paro friccional Paro estructural

ENTORNO EMPRESARIAL. Aura Pedraza Avella.

1. PROBLEMAS LABORALES: DESEMPLEO
1.

PARO FRICCIONAL: Aun cuando la demanda agregada sea suficiente para dar empleo a toda la población activa y aun cuando los parados posean cualificaciones acordes con lasque necesitan las empresas que tienen vacantes, la tasa de paro de un país es positiva. Siempre hay personas que: Abandonan su empleo actual para buscar otro. Buscan un nuevo empleo después de perder el que tenían. Entran en la población activa para buscar empleo por primera vez. Vuelven a entrar tras un período de ausencia. Cambian de empleo en un corto plazo.

a. b. c. d. e.

ENTORNOEMPRESARIAL. Aura Pedraza Avella.

1. PROBLEMAS LABORALES: DESEMPLEO
1.

PARO FRICCIONAL:

Asimismo, siempre hay empresarios que: a. Buscan sustitutos para los trabajadores que se van o se jubilan. b. Despiden a algunos con la esperanza de encontrar otros mejores. c. Buscan nuevos trabajadores para cubrir los puestos creados gracias a la expansión de sus empresas.

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1. PROBLEMAS LABORALES: DESEMPLEO

1era vez en la PEA o que retornan a ella 1era vez en la PEA o que retornan a ella

Recontrataciones y Recontrataciones y nuevas contrataciones nuevas contrataciones

INACTIVIDAD

Flujos del mercado de trabajo

OCUPACIÓN

DESEMPLEO

ENTORNO EMPRESARIAL. Aura Pedraza Avella.

Desanimados

Despidos, suspensiones temporales y bajasvoluntarias Jubilaciones y abandonos

1. PROBLEMAS LABORALES: DESEMPLEO
1.

PARO FRICCIONAL:

El mercado laboral nunca se equilibra o se vacía totalmente! Siempre hay un grado considerable de paro friccional, es decir, no todos los demandantes activos de empleo han encontrado o aceptado todavía un puesto de trabajo y no todos los empresarios han cubierto ya sus vacantes.
ENTORNO...
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