No norman un equipo de trabajo

No Forman Un equipo De Trabajo:

* Personas que por casualidad se encuentran juntas.
* Personas amigas, que se comunican bien, pero que no buscan un fin común.
* Personas que se llevanbien, pero que no tienen intereses comunes, que les motiven a organizarse juntos.

Importancia del trabajo en equipo:

* Facilita poner en común las ideas de varias personas;
* Ayuda a quelos participantes aprendan unos de otros.
* Contribuye a una mejor efectividad en el cumplimiento de las tareas.
* Posibilita el desarrollo de la fraternidad, la solidaridad y la cooperación.* Permite que a partir del análisis grupal se tomen compromisos concretos para transformar la realidad de las organizaciones.

* Fomenta el espíritu colectivo; lo cual elimina que se dependade una sola persona, y enseña a buscar soluciones concretas.

CONDUCTAS QUE SE DEBEN EVITAR EN LOS GRUPOS........

Para que un grupo pueda funcionar bien se debe EVITAR

* Burlarse de lasideas o de la manera de ser de otros.
* Mostrar poco interés por lo que otro dice.
* Imponer nuestras propias ideas o criterios.
* Formar grupitos o roscas.
* Ser pesimista o negativo.* Ser dominante, autoritario o impositivo.
* Dar broma constantes, que conviertan el trabajo en relajo.
* Hablar fuera de tiempo; y opinar sin relación con lo que se esta discutiendo oanalizando.
* Perder la calma, irritarse o desesperarse.
* Hacer comentarios cargados de resentimientos, disgusto o rencor.

ALGUNAS ACTITUDES COMUNES ENTRE LOS MIEMBROS DE GRUPOS.

* ElPreguntón.
* El Sabelotodo. (Todo lo tiene en la cabeza.)
* El Hablantín
* El Dormilón
* El Agresivo
* El Relájero
* El Tímido
* El impuntual.
* El Positivo
*El Imponente (Quiere hacer prevalecer sus ideas.)
* El Negativo.
* El Comodín.

PRACTICAS QUE OBSTACULIZAN EL TRABAJO ORGANIZATIVO DE LOS EQUIPO:
* El Paternalismo:
Consiste en...