Nomina De Sueldos Y Salarios

PROLOGO

En una forma de cooperación a la institución del “Colegio de Bachilleres Plantel 13 Xochimilco-Tepe pan” y a otras instituciones ligadas a esta, las alumnas Erika Vanesa y G Diana Laura publican este libro… “Nomina y un poco más” en el cual, se mostrara el esfuerzo y dedicación que se ha puesto a esta materia y a la realización de su proyecto final.
Es así, que atreves de estesencillo libro pretenden dar a conocer lo que se trata esta materia “Nomina de sueldos y salarios”, las enseñanzas que adquirieron al largo de este curso el cual están apegados al programa de estudios que implemento el profesor.
Incluye ejercicios que ayudan a los estudiantes reafirmar sus conocimientos adquiridos, proporcionándoles herramientas necesarias para la realización de la nominadespertando curiosidad e interés hacia el estudiante por aprender más sobre esta materia.

INDICE
Prologo………………………………………………………………………………….2
Introducción…………………………………………………………………………….4
Que es la Nomina……………………………………………………………………..5
Nomina…………………………………………………………………………………6
Funciones de una nomina……………………………………………………………….7
Conceptos que integran una nomina…………………………………………………8
Requisitos para elRFC ………………………………………………………………9
Ejercicios de RFC……………………………………………………………………..10
Ejercicios afiliación al IMSS…………………………………………………………11
Ejercicios prima vacacional……………………………………………………………15
Ejercicios horas extra dobles…………………………………………………………19
Ejercicios horas extra triples…………………………………………………………23
Cuestionario de evaluación……………………………………………………..…….27
Problemática situada……………………………………………………………….29
Tabla del ISR……………………………………………………………………….38
Ejercicios de cálculo del ISPT……………………………………………………..41
Glosario………………………………………………………………………………59
Referencias…………………………………………………………………………60

INTRODUCCION

En un modo de ayudar a las siguientes generaciones y aprobar con buenas calificaciones, las alumnas del Colegio de Bachilleres Plantel 13 realizaron este libro para proporcionar conocimientos adquiridos en la materia de “Nomina de sueldos ysalarios” contemplando la experiencia vivida dentro de este plantel.

Se muestra como una alternativa de enseñanza para reafirmar y aclarar dudas, el cual contempla conceptos, definiciones, así como ejemplos claros y desarrollados para su fácil entendimiento. Cada bloque temático se desglosara en capítulos y en cada capítulo veremos lo visto en el año.

QUE ES LA NOMINA

Objetivo:Diseñar y procesar toda la información necesaria sobre los recursos humanos, para realizar los pagos y deducciones correspondientes al personal académico, mandos medios y superiores, empleados de confianza, y personal administrativo; a fin de que sus percepciones y/o remuneraciones les sean pagadas oportunamente, en tiempo y forma con base en la Ley Federal del Trabajo y contratos colectivosvigentes;
Así mismo se encarga de controlar y supervisar la asistencia de todos los trabajadores de la institución.

NOMINA
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.
Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así comoproporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.
La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas:
a. El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios quesean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono; y
b. La remuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud de los servicios y no podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que se le pague por trabajos de igual naturaleza...