Nomina

1. DERECHO LABORAL =
a.

Se define como:

Su historia

Esclavos Edad Media Actualidad

b.
Se define como:Tiene como objetivo:

Esta constituido por:

c.

Se encarga de:

Adoptado por:

Se encontrará un total de 492 artículos divididos así:

Aplica a:

d.

Tiene como objetivo:

Se divide en:

e.

Seocupa de:

Algunos principios q se presentan:

f.

2. CONTRATO DE TRABAJO =

Se define como:

Tiene como objetivo:

Duración del periodo de prueba.

Es revisable cuando:La revisión puede significar:

Si la empresa decide:

Por lo tanto: Por lo tanto:

Razón por la cual:

¿Los contratos de trabajo se terminan?

¿Quién paga lossalarios y prestaciones sociales adeudadas a
La fecha de la sustitución?

Saldos de cesantías

| | |
|OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR|OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR |
|• Realizar personalmente la labor contratada, excepto trabajador a domicilio. (debe ser |• Suministrarle los implementos de trabajo necesarios para el desempeño de la labores. |
|de conocimiento del trabajador ya que es un elemento esencial del contrato de trabajo) |• Brindarle protección yseguridad en el sitio de trabajo. |
|• Reservarse información sobre la empresa cuya divulgación puede ocasionar perjuicios al|• Prestarle los primeros auxilios en caso de accidente. |
|empleador. |• Pagar la remuneración según las condiciones pactadas en elcontrato de trabajo (monto |
|• Guardar la moral en las relaciones con los compañeros y superiores. |y lugar). |
|• Conservar y restituir los implementos de trabajo. |• Respetar la dignidad personal del empleado. |
|•Comunicar observaciones que puedan evitar daños y perjuicios. |• Concederle las licencias necesarias. |
|• Observas las medidas preventivas y de higiene. |• Expedir certificados de servicio. (diferente de un carta de recomendación) |
|• Observar diligencia y cuidado enla prevención de accidentes y enfermedades |• Pagarle los gastos de regreso al sitio en el que se le contrató inicialmente. |
|profesionales. |• Cumplir el reglamento, y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes |
|• Colaborar en situaciones de riesgo que afecten o amenacen...