Norma ansi z16

ANSI Z16.1
Método para registrar y medir la experiencia en lesiones de trabajo.

Índices para evaluar:
Necesidad de actividades preventivas de accidentes.

Seriedad de problemas deaccidentes.

Efectividad de actividades de seguridad.

Proceso logrado en materia de prevención.
Contenido:
DEFINICIONES

VALUACION DE LA GRAVEDAD

EXPOSICION

MEDIDAS DE EXPERIENCIA ENLESIONES

CLASIFICACION DE CASOS ESPECIALES
1. DEFINICIONES
Lesión de trabajo: Cualquier lesión o enfermedad profesional sufrida por una persona, la cual resulta de y en el curso del trabajo, comoconsecuencia del trabajo o del ambiente del trabajo.

Clasificaciones de Lesiones de Trabajo:
* Muerte
* Incapacidad Total Permanente
* Incapacidad Parcial Permanente
* Incapacidad TotalTemporal
* Lesión Incapacitante
* Lesión de Tratamiento Médico

Empleo: Todo trabajo o actividad ejecutado en el desempeño de una obligaci6n o de una orden proveniente del parrón, incluyendo lasactividades accidentales, aún cuando no estén especificadas en las órdenes u obligaciones

Puesto Regular/ Establecido: aquel que no ha sido establecido especialmente para acomodar a untrabajador lesionado, ya sea por razones terapéuticas o para evitar computar el caso como una incapacidad total temporal.

Total de días cargados.

Trabajador: cualquier persona que se comprometa alaborar para un empleador y que recibe de él un pago directo por sus servicios. Están incluidos los propietarios que trabajan y los oficinistas.

Exposición: No. total de horas trabajadas por todos lestrabajadores incluyendo todos aquellos de operación, producción, mantenimiento, transporte.

Índice de Frecuencia de Lesión Incapacitante: No. de lesiones incapacitantes ocurrida en 1 millón dehoras - hombre de exposición.

Índice de Gravedad de Lesión Incapacitante: Total de días cargados (o perdidos) por las lesiones incapacitantes que ocurrieron en 1 millón de h-h de exposición....