ANSI Z16.1
Método para registrar y medir la experiencia en lesiones de trabajo.

Índices para evaluar:
Necesidad de actividades preventivas de accidentes.

Seriedad de problemas de accidentes.

Efectividad de actividades de seguridad.

Proceso logrado en materia de prevención.
Contenido:
DEFINICIONES

VALUACION DE LA GRAVEDAD

EXPOSICION

MEDIDAS DE EXPERIENCIA EN LESIONES

CLASIFICACION DE CASOS ESPECIALES
1. DEFINICIONES
Lesión de trabajo: Cualquier lesión o enfermedad profesional sufrida por una persona, la cual resulta de y en el curso del trabajo, como consecuencia del trabajo o del ambiente del trabajo.Clasificaciones de Lesiones de Trabajo:
* Muerte
* Incapacidad Total Permanente
* Incapacidad Parcial Permanente
* Incapacidad Total Temporal
* Lesión Incapacitante
* Lesión de Tratamiento Médico

Empleo: Todo trabajo o actividad ejecutado en el desempeño de una obligaci6n o de una orden proveniente del parrón, incluyendo las actividades accidentales, aún cuando no estén especificadas en las órdenes u obligaciones

Puesto Regular/ Establecido: aquel que no ha sido establecido especialmente para acomodar a un trabajador lesionado, ya sea por razones terapéuticas o para evitar computar el caso como una incapacidad total temporal.

Total dedías cargados.

Trabajador: cualquier persona que se comprometa a laborar para un empleador y que recibe de él un pago directo por sus servicios. Están incluidos los propietarios que trabajan y los oficinistas.

Exposición: No. total de horas trabajadas por todos les trabajadores incluyendo todos aquellos de operación, producción, mantenimiento, transporte.

Índice de Frecuencia de Lesión Incapacitante: No. de lesiones incapacitantes ocurrida en 1 millón de horas - hombre de exposición.

Índice de Gravedad de Lesión Incapacitante: Total de días cargados (o perdidos) por las lesiones incapacitantes que ocurrieron en 1 millón de h-h de [continua]

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(2010, 04). Norma ansi z16. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Norma-Ansi-Z16/221493.html

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