Normas generales para la capacitación y adiestramiento marvin

Normas generales para la capacitación y adiestramiento
La capacitación atrévete a cambiar para alcanzar el éxito tiene por objetivo :
Comprender la importancia del trabajo en equipo de los empleadosdel área de salud del progreso para mejorar el rendimiento, el clima y la satisfacción laboral.

Identificar las etapas de desarrollo de un equipo de trabajo y aplicarlas a la realidad particulardel área de salud.


Fortalecer en los empleados del área de salud las actitudes y comportamientos de cooperación y ayuda mutua para lograr objetivos compartidos en el ámbito laboral.

Comprender laimportancia del aporte de cada trabajador del equipo del ara de salud para lograr resultados de calidad en los equipos de trabajo.


Fortalecer en los trabajadores destrezas de comunicación, deacciones al interior de la empresa y a establecer relaciones interpersonales fluidas entre los miembros del equipo de trabajo.

Además de los cursos o materiales contemplados en la capacitación de ladirección de área de salud podrá enviar a los funcionarios a actividades de capacitación sobre materias de interés , que lleguen periódicamente como ofretas abiertas durante el Año de el plan decapacitación.

Los trabajadores del área de salud que recepcionen directamente información sobre cursos en que deseen participar, deberán poner a disposición de la Gerencia de Personal, los respectivosantecedentes con una anticipación de por lo menos 15 días hábiles a su realización.

Cualquier evento relacionado con la Capacitación, deberá contar con la aprobación de la Dirección de área y el visto bueno dela Dirección de Administración.

La participación del personal a los eventos de Capacitación y adiestramiento será de acuerdo a las necesidades detectadas en el formato de detección de Necesidades deCapacitación.

La aprobación de la capacitación especializada se otorgara solo al personal que esta contratado por tiempo indeterminado, y excepcionalmente al personal eventual cuando por...