Normas mexicanas

García Soto Sofía Verónica
208200040
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NORMAS OFICIALES MEXICANAS
NOM-011-STPS-2001, condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.
Esta norma se utiliza para establecer las condiciones de seguridad e higiene en los lugares de trabajo donde se genere ruido, el cual por sus diversas características puedeocasionar daños en la salud de los trabajadores. También establece los niveles máximos y los tiempos máximos permisibles a los cuales es recomendable exponer a las personas por jornada de trabajo, su correlación y la implementación de un programa de conservación de la audición.
Al igual que en todas las normas, se presentan las obligaciones que tiene tanto el patrón como el empleado.
Lasobligaciones que tiene el patrón son:
* Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando ésta así se lo solicite, la documentación que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer.
* Contar con el reconocimiento y evaluación de todas las áreas del centro de trabajo donde haya trabajadores y cuyo NSA sea igual o superior a 80 dB(A), incluyendo sus características y componentes de frecuencia,conforme a lo establecido en los apéndices B y C.
* Verificar que ningún trabajador se exponga a niveles de ruido mayores a los límites máximos permisibles de exposición a ruido establecidos en el Apéndice A. En ningún caso, debe haber exposición sin equipo de protección personal auditiva a más de 105 dB(A).
* Proporcionar el equipo de protección personal auditiva, de acuerdo a lo establecidoen la NOM-017-STPS-1993, a todos los trabajadores expuestos a NSA igual o superior a 85 dB(A).
* El programa de conservación de la audición aplica en las áreas del centro de trabajo donde se encuentren trabajadores expuestos a niveles de 85 dB(A) y mayores.
* Implantar, conservar y mantener actualizado el programa de conservación de la audición, necesario para el control y prevención delas alteraciones de la salud de los trabajadores.
* Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada trabajador sus resultados.
* Informar a los trabajadores y a la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo, de las posibles alteraciones a la salud por la exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma de evitarlas o atenuarlas.
Las obligaciones quetiene el empleado son:
* Colaborar en los procedimientos de evaluación y observar las medidas del Programa de Conservación de la Audición.
* Someterse a los exámenes médicos necesarios de acuerdo al Programa de Conservación de la Audición.
* Utilizar el equipo de protección personal auditiva proporcionado por el patrón, de acuerdo a las instrucciones para su uso, mantenimiento,limpieza, cuidado, reemplazo y limitaciones.

Los límites máximos de exposición al ruido dependen del tiempo que se le dedique a la tarea:

La norma también enlista los instrumentos que se deben usar para realizar las respectivas mediciones de ruido:

* sonómetro clase 1 o clase 2;
* sonómetro integrador clase 1 o clase 2;
* medidor personal de exposición a ruido clase 1 o clase 2.Para la calibración en campo de la instrumentación se debe de utilizar un calibrador acústico;

Para efectuar la medición se debe de contar con los elementos siguientes:

* trípode de soporte para el sonómetro, sonómetro integrador o micrófono;
* reloj o cronómetro, externo o integrado al instrumento;
* medidor de longitud;
* pantalla contra viento;
* los formatos de registrocorrespondientes.

Todos los instrumentos deben estar calibrados verificados periódicamente por un laboratorio acreditado.

Las condiciones para la evaluación son:
* La evaluación debe realizarse bajo condiciones normales de operación.
* La evaluación debe realizarse como mínimo durante una jornada laboral de 8 horas y en aquella jornada que, bajo condiciones normales de operación,...