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Roque Ricardo Rivas Condiciones de trabajo y productividad: Influencias del consumo energético y la carga térmica
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Condiciones de trabajo y productividad: Influencias del consumo energético y la carga térmica.
Ing. Roque Ricardo Rivas

Palabras clave: condiciones de trabajo - productividad - consumo energético - carga térmica 1. Introducción. El estudio deltrabajo, tiene en cuenta la ejecución de las tareas de un sistema productivo en donde se conjugan las relaciones entre el medio de elaboración y el trabajador con el objeto a elaborar en un dado entorno. Para ello se observa en la configuración del trabajo, la aplicación de métodos y experiencias en la organización de su proceso como así también el flujo de información y de materiales, la evaluaciónde requerimiento de los puestos de trabajo, y los límites fisiológicos y psicológicos del rendimiento ofrecido por el hombre con el objetivo de preservar su salud y mejorar la productividad. Las relaciones económicas de los índices de rendimiento entre la entrada y salida de un sistema de trabajo deben validarse a través del marco ético-jurídico. Las condiciones de trabajo abarcan la totalidad delas características de los elementos del sistema de trabajo en donde el entorno es uno de los elementos a tratar en el presente trabajo.

2. Economía y técnica. El concepto de trabajo, en un sentido estricto apunta, a alcanzar objetivos económicos con la utilización de medios técnicos adecuados y de un modo rentable. Estos medios técnicos se refieren tanto a experiencias y nuevos aspectospsicológicos, sociales y organizativos como a medios de elaboración, dispositivos especiales y productos. Es decir que la economía selecciona los fines en tanto que la técnica suministra los medios para la obtención de los mismos. Desde la óptica del management, disciplina de la segunda postguerra que enseña a decidir qué hay que hacer y como hacerlo, se considera la política de la empresa a través delnivel estratégico y el nivel táctico. El nivel estratégico por un lado impone los objetivos económicos y por otro valora en unidades de dinero el resultado obtenido, en tanto que el nivel técnico, también denominado nivel táctico se ocupa de las medidas instrumentales por las cuales se ha de conseguir el resultado a través de una configuración de trabajo adecuada valorando preferentemente enunidades de tiempo, energía, espacio y bienestar; actuando cada vez más en las áreas de las valoraciones psicológicas tanto en lo que corresponde al comportamiento humano como a los procesos de interacción informativa con los medios de elaboración. Para la ciencia de trabajo, el hombre ocupa el centro principal de estudio de la consideración científica, en tanto que para la evaluación económica de unaempresa, el hombre y su capacidad de rendimiento es uno de los factores de producción que hace a la rentabilidad de la misma y que debe ser objeto de la investigación científica. Como aspecto adicional a su competencia se debe tener en cuenta además de la originalidad que lo caracteriza con la fijación del precio, una integración de factores tales como la estructura de comercialización, la capacidadproductiva, la tecnología, la seguridad

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y la gestión del conocimiento. Es decir que abarca organizativamente los requerimientos de materiales, fabricación, venta y consumo, con consideraciones ecológicas de deposición final.

3. Trabajo y la productividad. Una de las mayores dificultades con que se tropieza en las concepciones y modificaciones de los sistemas productivos es elconseguir consensuar una relación entre el concepto macroeconómico de productividad, el punto de vista de la administración de la empresa y la valoración del trabajo con criterios extraídos de la ingeniería humana. Pese a que actualmente se dispone de un número creciente de definiciones, es necesario considerar algunos aspectos de evaluación ergonómica de la productividad que esté en correspondencia...