Noticias sobre el empleo en bolivia

Publicación bimensual del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario Tercera época - Año 10 - La Paz, mayo de 2011

Nº 64
La última movilización por el aumento salarial

El protagonismo de los trabajadores de base

2001 - 2010: La década del desempleo Prioridades de gasto del Gobierno: Más propaganda y seguridad El gasto en burocracia es casi el doble Calidad del empleo: en elpiso

2 - OPINIÓN
Mayo de 2011

EL “PROCESO DE CAMBIO” QUEDÓ EN EVIDENCIA
Luego de abril de 2011, lo que quedó en evidencia es que el Gobierno se preocupa más por cuidar las ganancias de los empresarios, que del bienestar de los obreros y empleados asalariados. as ilusiones duran poco, decían nuestros abuelos. En política y en economía, este refrán es aún más acertado que en las relacionesrománticas, pues la vida cotidiana se encarga de quebrar los espejismos de un solo golpe. La coyuntura reciente, de masivas movilizaciones en casi todo el país de trabajadores/as por el incremento salarial, ha puesto fin a una ficción, esa que titulaba “los trabajadores en el gobierno”, que aún se empeñan en tejer funcionarios de Gobierno –como el ministro de Trabajo, Félix Rojas– para restarlegitimidad a las demandas de las organizaciones sindicales. Lo que quedó en evidencia es que el Gobierno se preocupa más por cuidar las ganancias de los empresarios, que del bienestar de los obreros y empleados asalariados. Por ello, la imagen de un gobierno al lado de los trabajadores es ahora tan retórica como el “proceso de cambio” mismo. Ese es el saldo más destacable de la lucha por un mejorsalario, más allá del pírrico 11% de incremento, desesperadamente arrebatado por las dirigencias –más cercanas al Gobierno

L

que a los trabajadores de base– en las negociaciones de abril. Y en eso, se puede encontrar unidad entre los trabajadores, mucha más de la que existiría si se les preguntara acerca de la legitimidad de algunos de sus representante. Que el 1° de mayo, fecha simbólica paralos trabajadores en todo el mundo, encuentre así a las organizaciones laborales del país, plantea un desafío gratificante, pues marca la necesidad de reflexión interna para reorganizar la lucha por sus derechos; y esa pelea necesariamente debe transitar por el camino de la independencia sindical, lejos de los brazos del Gobierno y de los empresarios. Si bien esa es la agenda urgente, se sabe quehay que superar muchos obstáculos todavía. En este número del Alerta Laboral se trata de contribuir a este proceso. Por el lo, segui m o s ap o r ta n do co n información sobre la situación de las condiciones de trabajo, cada vez más difíciles, y la persistencia de niveles de desempleo, que siempre presionan a aquellos que tienen trabajo, para que se sientan intimidados y acepten así

cualquiercondición, con tal de mantener o acceder a una fuente de empleo. Esta información no tiene la finalidad de bajar los ánimos de los trabajadores, sino de enfocarlos hacia una situación que debe ser transformada por la lucha, sobre la base de la unidad y la solidaridad. Asimismo, hemos puesto un esfuerzo adicional para mostrar las prioridades del Gobierno en el Presupuesto General del Estado, lasmismas que explican por qué no se quiere incrementar los salarios más allá del 12% ofertado a los sectores de educación y salud. No es el déficit fiscal lo que preocupa a los funcionarios del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, sino el mantener en resguardo los gastos de propaganda y de seguridad del Estado, ante tanta disconformidad emergente. No sólo ello, al parecer, los “servidorespúblicos” tienen en sus mayores gastos de representación –viáticos y viajes– un incentivo para que no protesten por el incremento salarial. Javier Gómez Aguilar DIRECTOR EJECUTIVO CEDLA

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Javier Gómez

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