Nuevos Requerimientos Del Mercado Laboral a Los Profesionales De La Educación

Nuevos requerimientos del mercado laboral a los profesionales de la educación


El documento destaca como en el mundo contemporáneo los profesionales en educación se ven enfrentados a un cambio deparadigma que tiene relación con las características, habilidades y competencias que requieren los y las docentes.

Dentro de las habilidades destacadas están el liderazgo, el trabajo en equipo,la gestión del cambio, la ética, la cultura empresaria, la identificación de problemas, la creatividad, los procesos de compra y venta, el auto-aprendizaje y desarrollo profesional, la calidad y lacomunicación. Cada uno de esos atributos o competencias son fundamentales, algunas de ellas no son nuevas pero si su concepción por lo cual se procederá a comentar:


El liderazgo:
Se constituyecomo la capacidad de la persona líder de visualizar la institución y hacia donde se la quiere llevar y lograr que todos y todas trabajen en ese sentido.
Partiendo de esta idea, las habilidades que losdiferentes líderes deben desarrollan tiene que ver con una serie de talentos que incluyen la autoconfianza, la autocrítica y la objetividad y confianza en sí mismo. Cada una de estas actitudespromoviendo capacidades de dirigir a otros y lograr que estos se sientan implicados y demuestren compromiso hacia los objetivos de la institución. Un concepto clave para el líder es lograr que las personasse empoderen de lo que ocurre en la organización.
De esta manera, entre las habilidades se encuentra la capacidad para dirigir personas, mantener actitudes que demuestren compromiso permanente,capacidad para dirigir reuniones y entre los conocimientos debe saber sobre liderazgo, motivación, coaching y empowerment.

Trabajo en equipo
La persona líder tiene que tener la habilidad de lograrconstruir verdaderos equipos de trabajo en una institución, dominando los procesos de toma de decisiones.
En este sentido el líder es una persona que sabe escuchar para poder identificar la voluntad...