Obligaciones

CONCEPTUALIZACION

SEMINARIO: ACTUALIZACION SEGURIDAD SOCIAL 2010

ART. 6 LSS I.  El Régimen Obligatorio y II.  El Régimen Voluntario

EL RÉGIMEN OBLIGATORIO COMPRENDE LOS SEGUROS DE: ART. 11 LSS  Riesgo de Trabajo,  Enfermedad y Maternidad,  Invalidez y Vida,  Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez,  Guarderías y Prestaciones Sociales.
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OBLIGACIONES PATRONALES LSSY LINFONAVIT
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OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

CLASIFICACIÓN

Para determinar la prima de riesgo habrá que atender la clasificación de la empresa de acuerdo con su ACTIVIDAD. 18 Regl. El Reglamento del IMSS contiene la lista de ACTIVIDADES. Art 196 Cataloga las actividades de acuerdo con la PELIGROSIDAD a que están expuestos los trabajadores: II. III, IV, V CINCOCLASES DE RIESGOS: I,

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Divisiones 0 1 2y3 4 5 6 7 8 9
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Actividades Económicas Agricultura, ganadería, caza, pesca y silvicultura Explotación de minas y canteras Industrias manufactureras Construcción Electricidad, gas, agua y servicios sanitarios Comercio Transportes, almacenaje y comunicaciones Servicios Actividadesno bien especificas

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CLASIFICACION PATRONAL

Las prestaciones serán cubiertas íntegramente por las cuotas patronales
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I. SALARIO FIJO (FRACC. I ART. 30), EL PATRÓN ESTARÁ OBLIGADO A PRESENTAR MODIFICACION DE SALARIO EN UN PLAZO MÁXIMO DE 5 DÍAS HÁBILES, A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA FECHA EN QUE CAMBIE ELSALARIO;

II.  SALARIO VARIABLE (FRACC. II ART. 30), LOS PATRONES ESTARÁN OBLIGADOS A COMUNICAR EN LOS PRIMEROS 5 DÍAS HÁBILES DE LOS MESES DE ENERO, MARZO, MAYO, JULIO, SEPTIEMBRE Y NOVIEMBRE, LAS MODIFICACIONES DE S.D. PROMEDIO DEL BIMESTRE ANTERIOR,
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III. 

SALARIO MIXTO (FRACC. III ART. 30), SI SE MODIFICAN LOS ELEMENTOS FIJOS DEL SALARIO,EL AVISO SE PRESENTA DENTRO DE LOS 5 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES SI AL CONCLUIR EL BIMESTRE HUBO MODIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS VARIABLES QUE SE INTEGRAN AL SALARIO, SE PRESENTARÁ AVISO DE MODIFICACIÓN EN LOS TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN II ANTERIOR.
EL SALARIO DIARIO SE DETERMINARÁ, DIVIDIENDO EL IMPORTE TOTAL DE LOS INGRESOS VARIABLES OBTENIDOS EN EL BIMESTRE ANTERIOR ENTRE EL NÚMERO DE DÍAS DE SALARIODEVENGADO Y SUMANDO SU RESULTADO A LOS ELEMENTOS FIJOS DEL SALARIO DIARIO.

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SISTEMA IMSS DESDE SU EMPRESA
(Directo con el IMSS)
MEDIO DE TELECOMUNICACIÓN EL IMPLEMENTADO POR EL IMSS DENOMINADO “SISTEMA IMSS DESDE SU EMPRESA”, (IDSE) EL CUAL SE ENCUENTRA IMPLEMENTADO A NIVEL NACIONAL. OBJETIVO DEL SISTEMA. ES LA SIMPLIFICACIÓN DELPROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN Y TRÁMITE DE MOVIMIENTOS AFILIATORIOS, MEDIANTE PROCESOS TOTALMENTE AUTOMATIZADOS. LOS PATRONES PUEDEN ENVIAR SU INFORMACIÓN LOS 365 DÍAS DEL AÑO A CUALQUIER HORA. LA FECHA Y HORA DE TRANSMISIÓN ES REGISTRADA, PARA EFECTOS DE CUMPLIMIENTO DE LEY.

Afiliación: Captura, carga y consulta de Movimientos Afiliatorios Emisión: Consulta y descarga de EMA y Bimestral Confronta:Reportes derivados de la confronta de información entre emisión y el SUA, previa y posterior al pago Determinación de la Prima en el S. R. T. Programa Primer Empleo (PPE): Inscripción al programa, registro y seguimiento de los asegurados inscritos en el programa. Proceso de Certificación Digital de cada R. P. obtener su Número Patronal de Identificación Electrónica y un certificado digital paraacceder a las aplicaciones en Internet del IMSS.
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LAS NOMINAS A QUE SE REFIERE LA FRACCIÓN II, DEL ARTÍCULO 15 DE LA LEY, DEBERÁN CONTENER ADEMÁS, LOS SIGUIENTES: 1. 

II. LLEVAR REGISTROS, TALES COMO NÓMINAS Y LISTA DE RAYA EN LAS QUE SE ASIENTE INVARIABLEMENTE EL NÚMERO DE DÍAS TRABAJADOS Y LOS SALARIOS PERCIBIDOS POR SUS TRABAJADORES,...