Obrero patronal

CUESTIONARIO
RELACION OBRERO – PATRONAL

1. ¿Cuál es la principal obligación de los trabajadores?
a) Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesite
b) Guardar escrupulosamente los secretos
c) Realizar el trabajo contratado
d) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
2. ¿Esta es una obligación de hacer para los trabajadores?
a) Ejecutar el trabajo conintensidad, cuidado, esmero, en forma y tiempo
b) Hacer colectas en el lugar de trabajo
c) Portar armas en el lugar de trabajo
d) Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo dentro del establecimiento.
3. ¿Comunicar al patrón las enfermedades contagiosas que se padezca es una de las obligaciones de…?
a) No hacer
b) Complejas
c) De dar
d) De hacer
4.¿De las siguientes actividades cual pertenece a las obligaciones de no hacer?
a) Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesite
b) Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón
c) Observar buenas costumbres durante el servicio
d) Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior de trabajo
5. ¿Suspender las labores sinautorización del patrón es una obligación…?
a) De dar
b) De hacer
c) De no hacer
d) Compleja
6. ¿De las siguientes actividades, cual es una obligación compleja?
a) Guardar los secretos de la empresa
b) Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que le sean aplicables
c) Hacer colectas en el lugar de trabajo
d) Portar armas en el lugar de trabajo

7.¿Observar buenas costumbres durante el servicio es una obligación…?
a) De dar
b) De hacer
c) De no hacer
d) Compleja
8. ¿Cuántos deberes de fidelidad son?
a) 5
b) 8
c) 3
d) 10
9. ¿De las siguientes actividades cual es un deber de fidelidad?
a) Hacer colectas en el lugar de trabajo
b) Portar armas en el lugar de trabajo
c) Guardar los secretos de laempresa
d) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
10. ¿La obligación de trabajar eficientemente es un….?
a) Deber de fidelidad
b) Obligación de dar
c) Obligación de hacer
d) Obligación compleja
11. ¿Qué sección de la constitución política de los estados unidos mexicanos señala los derechos y obligaciones laborales para los trabajadores y patrones?
a) Titulo sexto,Art. 25 apartado B
b) Titulo quinto, Art. 34
c) Art. 56 apartado A
d) Titulo sexto, Art. 123, apartado A
12. ¿Todo trabajador tiene derecho a un trabajo digno y útil, que aseguren su…?
a) Salario
b) Vida, salud y su economía
c) Sus derechos
d) Seguridad
13. ¿Es un derecho y un deber social?
a) Salario
b) Obligaciones
c) Salud
d) Trabajo
14.¿Este debe de efectuarse en condiciones que aseguren la vida, salud y un nivel económico para el trabajador y su familia?
a) Salud
b) Trabajo
c) Salario
d) Obligaciones

15. ¿Qué Ley constituye el marco jurídico que regula la relación de trabajo?
a) Ley federal de trabajo
b) Ley de los trabajadores
c) Ley de relaciones de los trabajadores
d) Ley Nacional de empleo16. ¿Qué artículo de la constitución política de los estados unidos mexicanos constituye el marco jurídico que regula la relación de trabajo?
a) Art. 56
b) Art. 123
c) Art. 3
d) Art. 23
17. ¿Qué artículos de la Ley Federal del Trabajo establecen las condiciones generales del trabajo?
a) Art. 25 y 56; 279 al 284
b) Art. 28 apartado B
c) Art. 34
d) Art. 123
18. ¿LaLey federal del trabajo dentro de las condiciones generales del trabajo dispone que en ningún caso estas condiciones puedan ser…?
a) Superiores a las fijadas en la propia ley
b) Violadas
c) Corrompidas
d) Inferiores a las fijadas en la propia Ley
19. ¿Cuál es el máximo legal de horas de una jornada de trabajo?
a) Diurna 7 horas, nocturna 8 hrs., mixta 7 hrs.
b) Diurna...