odontologia

LIDER Y LIDERAZGO
Líder
persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades.
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. 
Liderazgo
El liderazgo es el conjuntode habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Tipos de liderazgo.
-Líder carismático:
 Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
- Líder tradicional: es aquél que hereda el poder.
- Líder legítimo: es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados.
SEGÚN CYRIL LEVICKI
- Líder carismático: Consigue grandes avances estratégicos en la consecución de los objetivos organizativos ante una situación óptima.
-Líder pastor: muy solvente en las organizaciones con una evolución altamente consistente pero son ineficaces ante las crisis emergencias.
- General en jefe o general del ejército: Llevan a cabo sus mejores actuaciones ante la necesidad de prepararse para la guerra. En cambio, tienen sus peores momentos cuando perciben que esta guerra no resulta beneficiosa.
- Líder natural: Su actuación resultasobresaliente en la mayoría de las circunstancias.
- Líder autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige y controla al subalterno.
- Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo.
- Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de laspersonas.
Estos son algunos de los mas sobresalientes tipos de liderazgos y lideres.
CONCLUSIÓN
considero que un líder debe tener estos y muchos más valores, ya que juega un papel muy importante para sus seguidores esto es lo que más los caracteriza.
COMUNICACIÓN
Se entiende como comunicación:
Intercambiar información: ideas, hechos, opiniones.
Hacer a otro partícipe de algo.
Descubriro hacer saber a otro algo.
Transmitir un mensaje.
Con el fin de lograr cierta respuesta o conducta en el sujeto receptor.
Es un fenómeno que se realiza como parte sustancial, pues se trata de la información. Tanto las personas como los animales constantemente estamos recopilando datos de nuestro entorno, los procesamos y compartimos con nuestros semejantes esperando lograr una reacción en ellosque nos permita resolver alguna necesidad de las relaciones sociales.
La comunicación no es exclusiva de los Seres humanos si no también de los Seres vivos haciendo referencia a los animales ya que ellos la llevan a cabo para conseguir comida o para escapar de sus presas.
Elementos de comunicación:
El emisonr: el sujeto que comunica.
El mensaje: el contenido.
El receptor: quien recibe.
Elcodigo: conjunto de claves, lenguaje, imágenes etc.
El canal: el medio de transmisióon ( canl persona, canal masivo).
CONCLUSIÓN
La comunicación es muy importante en la vida, ya que nos ayuda en nuestro aprendizaje desde pequeños, realizar una calidad de vida, nos ayuda a interactuar en la sociedad y tener libertad de expresión, es una parte esencial en la vida.
PROYECTO DE VIDA
Para realizarun proyecto de vida es necesario planifica, hacer, verificar y actuar,
asi como es fundamental saber que queremos lograr y hacia donde deseamos dirigirnos.
Quienes somos y que queremos ser mañana, esto depende de nosotros mismos .
Nosotros tenemos la responsabilidad de elegir nuestro destino.
- Ser capaces de crear nuestros objetivos.
- Hacer que estos se conviertan en...