ofrerta y demanda agragada

Concepto de Subempleo.
El subempleo existe cuando la ocupación que tiene una persona es inadecuada respecto a
determinas normas o a otra ocupación posible.
De acuerdo con la definicióninternacional, las personas en situación de subempleo visible
abarcan a todas las personas con empleo asalariado o con empleo independiente, trabajando o
con empleo pero sin trabajar, que durante el período dereferencia trabajan involuntariamente
menos de la duración normal de trabajo para la actividad correspondiente, y que buscaban o
estaban disponibles para un trabajo adicional.
Esto significa queel subempleo visible se define como una subcategoría del empleo, y que
existen tres criterios para identificar, entre las personas ocupadas, a las visiblemente
subempleadas:
-

Trabajar menos dela duración normal.
Lo hacen de forma involuntaria.
Desea trabajo adicional y están disponibles para el mismo durante el período de referencia.

Para considerar a una persona en situación desubempleo visible, los tres criterios deberán ser
satisfechos simultáneamente.
Los criterios por tanto se refieren a todas las personas que forman parte de la población con
empleo, tanto con empleoasalariado como independiente, y no solo a las personas que
trabajan actualmente, sino también a las que se encuentran temporalmente ausentes del
trabajo. Y de acuerdo con el marco conceptual adoptadopor las normas internacionales, una
persona desempleada o económicamente inactiva no puede ser subempleada.
La OIT marca claros lineamientos para determinar los items que caracterizan al subempleo.Muy resumidamente, con relación a éstos, se anota lo siguiente.
En cuanto a la duración normal, se indica que la misma se harán “a la luz de las circunstancias
nacionales, en especial de lalegislación en la materia, cuando exista, o de las prácticas
corrientes, o en términos de una norma convencional uniforme”.
Contra esa duración normal debe compararse la duración particular de la jornada...