Omparación Entre Estilos De Liderazgo
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
Comparación entre estilos de liderazgoThatcher / Welch / Swan
Hugo Malpartida Cortez
MBA Gerencial XLI - AMargaret Thatcher y Jack Welch son dos de los líderes más renombrados en losúltimosaños. Taran Swan, si bien no es tan conocida su trabajo en Nickeldeon resultóespectacular. Si bien los tres se desempeñaron en ambientes diferentes, Thatcher enpolítica, Welch en una corporacióndiversificada y Swan en un canal de televisióninternacional, es posible establecer similitudes y diferencias en los estilos de liderazgo queemplearon a través de los años.
Primeras similitudes
Loprimero que debemos resaltar es que estos tres líderes fueron exitosos cada uno en susrespectivos campos de acción. Sobresalieron tanto por sus atributos personales como porsus atributosprofesionales. Obtuvieron resultados y a lo grande, el más notorio de ellos fueJack Welch quien elevó la rentabilidad de General Electric de 13 mil millones a 100 milmillones. Los tres se rodearonformaron una coalición, es decir un equipo que los ayudaraa generar el cambio requerido. Thatcher por un lado se rodeo de especialistas adecuados,algo que le enseño Iain Macleod, Welch sustituyó a 12 desus 14 responsables de negocio,con lo cual formó un equipo comprometido con los nuevos valores de gestión, y Swanformó su equipo desde cero en base a su experiencia personal y al trabajo del díaa día.Los tres eran líderes fuertes y capaces de sacrificar su vida personal por el trabajo. En estepunto se presenta la primera diferencia ya que Swan finalmente decidió dejar su trabajopormotivos de maternidad, sólo por el hecho de no captar a una niñera de su confianza. En elcaso de Welch y Thatcher se dedicaron casi por completo a su trabajo.
Estilos de liderazgo
Según laclasificación de Burns y Bass, y en mi opinión los tres denotan un estilo deliderazgo transformacional pues lograron influenciar en su gente para lograr un cambio realy motivarlos de manera directa
Hugo Malpartida Cortez
MBA Gerencial XLI - AMargaret Thatcher y Jack Welch son dos de los líderes más renombrados en losúltimosaños. Taran Swan, si bien no es tan conocida su trabajo en Nickeldeon resultóespectacular. Si bien los tres se desempeñaron en ambientes diferentes, Thatcher enpolítica, Welch en una corporacióndiversificada y Swan en un canal de televisióninternacional, es posible establecer similitudes y diferencias en los estilos de liderazgo queemplearon a través de los años.
Primeras similitudes
Loprimero que debemos resaltar es que estos tres líderes fueron exitosos cada uno en susrespectivos campos de acción. Sobresalieron tanto por sus atributos personales como porsus atributosprofesionales. Obtuvieron resultados y a lo grande, el más notorio de ellos fueJack Welch quien elevó la rentabilidad de General Electric de 13 mil millones a 100 milmillones. Los tres se rodearonformaron una coalición, es decir un equipo que los ayudaraa generar el cambio requerido. Thatcher por un lado se rodeo de especialistas adecuados,algo que le enseño Iain Macleod, Welch sustituyó a 12 desus 14 responsables de negocio,con lo cual formó un equipo comprometido con los nuevos valores de gestión, y Swanformó su equipo desde cero en base a su experiencia personal y al trabajo del díaa día.Los tres eran líderes fuertes y capaces de sacrificar su vida personal por el trabajo. En estepunto se presenta la primera diferencia ya que Swan finalmente decidió dejar su trabajopormotivos de maternidad, sólo por el hecho de no captar a una niñera de su confianza. En elcaso de Welch y Thatcher se dedicaron casi por completo a su trabajo.
Estilos de liderazgo
Según laclasificación de Burns y Bass, y en mi opinión los tres denotan un estilo deliderazgo transformacional pues lograron influenciar en su gente para lograr un cambio realy motivarlos de manera directa
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