organigrama de puestos de trabajo

1. Nombre y razón social: “Lidl”, S.L.
2. Organigrama de los puestos de trabajo:



3. Dirección General:
Tareas:
• Establecer los objetivos y las estrategias para la empresa, en especial enlo relativo a sus productos y mercados.
• Formular o aprobar las normas y procedimientos de la empresa.
• Planificar y organizar las actividades de la empresa, asignar tareas al personal y delegarresponsabilidades.
• Elaborar y controlar los presupuestos.
• Negociar o aprobar contratos y acuerdos con los proveedores, distribuidores, agencias de la Administración y otras organizaciones.
•Estudiar la competitividad de la empresa en el mercado y las estrategias de la competencia y esforzarse por encontrar nuevos mercados.
• Contratar, despedir y ascender al personal y organizar laformación de la plantilla.
• Supervisar al personal.


Funciones:
• Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Consejo de Administración.
• Someter al conocimiento y aprobación del Consejo deAdministración los planes, presupuestos de ingresos y egresos, programas de trabajo, inversión y financiamiento e informes de actividades.
• Celebrar convenios, contratos y demás actos jurídicos que seannecesarios para la realización del objeto del organismo.
• Velar por la buena marcha del organismo y tomar las medidas administrativas, contables, organizacionales, financieras y demás que correspondancon sujeción a las normas aplicables.

Responsabilidades:
• Liderar y dirigir a los empleados.
• Delegar tareas administrativas, como la contabilidad, los trámites y las nóminas.
• Al hacerlo,asegura la eficiencia administrativa, el procedimiento adecuado y la implementación de políticas y la moral de los empleados.
Perfil de exigencias:
• Colaboración
• Comunicación
• Desarrollo delEquipo
• Liderazgo
• Mejora Continua
• Orientación al Cliente
• Planificación y Organización
• Trabajo en Equipo

Condiciones de trabajo:
• Sueldo de 30000€ a 45000€ mensuales
• Excelente...