Organigrama y puestos


ADRIANA

ORGANIGRAMA FIESTAS Y CUPCAKES







MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES
1. DIRECTIVOS
PUESTO: Directivos
NATURALEZA DEL PUESTO:
Tipo estructural: Administrativo
Depende de:Directivos
FUNCIONES:
Función básica:
Preparar los puntos de agenda para conocimiento, aprobación, modificación o ratificación por los miembros de la Dirección.
Funciones específicas:
Elaborar laagenda semanal.
Preparar folder para el ordenamiento de todos los documentos importantes.
Asistir a reuniones programadas para discutir temas específicos de la situación del negocio.
Tomar nota delos temas tratados y crear un documento para el control de los mismos.
Resolver peticiones de los empleados.
Dar seguimiento a las sugerencias de los clientes.
Encargado de contrataciones
PERFILDE CONTRATACION:
Características personales deseables:
Excelentes relaciones humanas y públicas.
Facilidad de comunicación, con iniciativa.
Honesto/a, Responsable.
Observador/a, crítico/aDiscreto/a
Conocimientos:
Manejo de software utilitario
Técnias de redacción y ortografía
Requisitos:
Con conocimientos a nivel técnico o universitario (deseable)
Con excelente solvencia económicaExperiencia laboral:
No aplica
Otros Requisitos y observaciones:
Edad: Mayor d de 18 años
Género: indiferente
Salario:
Dependerá de las ganancias

2. ADMINISTRADOR
PUESTO: AdministradorNATURALEZA DEL PUESTO:
Tipo estructural: Administrativo
Depende de: Directivos
FUNCIONES:
Función básica:
Administrar de forma eficiente y transparente los recursos del negocio.
Funcionesespecíficas:
Administrar, coordinar y controlar los recursos humanos y materiales del negocio.
Mantener actualizado el inventario tanto de recurso humano, mobiliario y equipo, productos alimenticios.Tramitar en conjunto con el encargado de comparas los insumos necesarios para el negocio y gestionar la aprobación de los directivos.
Solicitar recursos económicos y liquidación de gastos de los...