Organigrama

|DESCRIPCION DE FUNCIONES |

|I - DATOS GENERALES DEL CARGO: |
| ||Nombre del cargo: DIRECTORIO |
|Subordinado a (cargo): -.- |Departamento: -.- |
| | ||Supervisa a (cargo): Gerencia General |Área: Alta Dirección |
|Ubicación en el organigrama: |
|[pic] ||II - OBJETIVO Y FINALIDAD DEL CARGO : |
|Desarrollar un sistema de objetivos y políticas, contemplando las áreas claves de cada una de ellas y su correspondiente |
|estructura organizativa, con el fin de obtener los mejores resultados. ||III - DESCRIPCION DE FUNCIONES: |
|Crear la visión de la empresa y supervisar la conducción general de la misma. |
|Formalizar la estrategia de Tradding Group y de sus unidades de negocio. ||Evaluar inversiones y analizar alternativas de financiación. |
|Determinar los programas y planes de acción a seguir para alcanzar los objetivos establecidos. |
|Evaluar permanentemente la implantación de la estrategia, analizando las variaciones y considerando las medidas correctivas ||necesarias. |
|Analizar, evaluar y decidir la factibilidad de encarar nuevos negocios e inversiones. En cada caso se explicitara su desarrollo, |
|oportunidad, características, recursos necesarios y disponibles, rentabilidad esperada, alternativas de financiación, metas ||establecidas, etc. |
|Evaluar periódicamente la situación patrimonial, económica y financiera de la empresa en general. |
|Decidir, dentro de los límites establecidos, todas las cuestiones que excedan las atribuciones del Gerente General. ||Analizar y evaluar las acciones desarrolladas y los resultados alcanzados en las distintas áreas de la empresa. |
|Ejercer el control y la coordinación general y permanente de las actividades de la empresa. |
|Suscribir contratos por servicios y de otra naturaleza. ||Solicitar el apoyo de asesores externos cuando la situación lo justifique. |
|Decidir el nombramiento, ascenso, sanciones, rotaciones y remociones del personal en los niveles gerenciales. |

|I - DATOS GENERALES DEL CARGO: |...