Organigrama

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ORGANIGRAMA

DESCRIPCION DE FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y PERFILES

GERENTE:

FUNCION:

• Coordinar el sistema de administración .
• Coordinar la realización de los exámenespreocupacionales y periódicos a realizar al personal.
• Coordinar el trabajo de las tres jefaturas.
• Asesoramiento integral en Higiene y Seguridad en el trabajo.

RESPONSABILIDADES:

• Asegurar los recursosnecesarios para la implementación de un sistema de gestión.
• Colaborar y asesorar en la verificación, fiscalización y control del cumplimiento de la normativa vigente referida a la Ley de Riesgos deTrabajo Nº 24.557 y la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo Nº 19.587 y sus respectivos decretos reglamentarios, resoluciones y disposiciones complementarias actuales y los que se dicten en elfuturo.

PERFIL REQUERIDO:

• Experiencia: no inferior a 5 años en puesto similar.
• Formación académica de grado: Universitario Licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo.
• Edad: mínima 35años, máxima 42 años.
• Dedicación full time.
• Dominio de idioma Inglés y Portugués.
• Conocimiento de informática (Word, Excel, Acces, Internet.)
• Carnet de conductor.

JEFE:

FUNCION:• Determinar y controlar los riesgos existentes en el área laboral.
• Confeccionar y desarrollar el programa de prevención de riesgos laborales.
• Desarrollar planes y prácticas de evacuación parcialy total.
• Capacitación sobre identificación y uso de extintores portátiles.
• Formación y adiestramiento de brigadas de emergencia.
• Confección de planos de incendio y rutas de emergencia.RESPONSABILIDADES:

• Colaborar y asesorar en la verificación, fiscalización y control del cumplimiento de la normativa vigente referida a la Ley de Riesgos de Trabajo Nº 24.557 y la Ley de Higiene ySeguridad en el Trabajo Nº 19.587 y sus respectivos decretos reglamentarios, resoluciones y disposiciones complementarias actuales y los que se dicten en el futuro.
• Ser un comunicador efectivo...
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