Organigramas
ELABORAR UN ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL CON LAS FUNCIONES QUE A CONTINUACIÓN SE DETALLA, DEBIENDO ELIMINAR LAS QUE NO CORRESPONDAN Y AGREGAR AQUELLAS QUE PUDIERANESTAR FALTANDO.
Logística Secretaría General Secretaria de Gerencia General
Planta Evaporadora Servicio Social Informática
Ventas por Menor Directorio Asistente de Gerencia GeneralContabilidad de Costos Asesoría Legal Mantenimiento Electrónico
Gerencia General Auditoría Externa Recursos Humanos
Marketing Inventarios Asistente de Administración
Fábrica de Latas ServiciosGenerales Finanzas
Gerencia de Operaciones Sistemas Junta General de Accionistas
Compras Capacitación Gerencia de Administración y Finanzas
Créditos y Cobranza Asistente de Ventas PresupuestosFábrica de Envases Planta Envasadora Administración de Personal
Mantenimiento Ventas por Mayor Cobranzas
Organización y Métodos Maestranza Supervisor de Créditos
Relaciones Laborales CajaContabilidad Patrimonial
Créditos y Cobranzas Publicidad Mantenimiento Mecánico
Servicios Generales Almacenes Planta Condensadora
Ventas Directas Seguros Contabilidad General
Seguridad dePlanta Relaciones Públicas Gerencia de Comercialización
Mantenimiento de Equipos Créditos Secretaria de Gerencia Comercial
Ventas Institucionales Abogado Seguridad e Higiene IndustrialAdministración de Ventas Auxiliar de Planta Planeamiento y Control de la Producción
Mantenimiento Eléctrico Contabilidad Asesoría Técnica Externa
Distribución Física Producción Gerente deOperaciones
Consultoría Legal Publicista Recepcionista
TRABAJO PRACTICO DE ORGANIGRAMA N° 2
DISEÑE Y DIBUJE UN ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL PARA UNA EMPRESA DE UN SOLO DUEÑO QUE SE DEDICA A LA PRODUCCIÓN YVENTA DE PRENDAS DE CUERO COMO: ZAPATOS, CARTERAS, CASACAS Y ARTÍCULOS MENORES (CORREAS, BILLETERAS, MONEDEROS Y LLAVEROS) QUE TIENE 75 TRABAJADORES, DE LOS CUALES 25 SON OPERARIOS QUE TRABAJAN EN...
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