ORGANISMOS INTERNACIONALES PARA ELEVAR EL NIVEL DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
















INTRODUCCION
La  seguridad e higiene en el trabajo tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo.

“La protección del trabajador contralas enfermedades, sean o no profesionales, y contra los accidentes del trabajo” no es únicamente un derecho laboral sino un derecho humano fundamental y uno de los principales objetivos de la OIT asignados por su Constitución. Por esta razón, la aportación de la OIT al reconocimiento de los derechos humanos en el mundo del trabajo se refleja claramente en los principios fundamentales de susnormas del trabajo.
En el ámbito internacional existen, además de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), diversas instituciones dedicadas a la investigación, como el Instituto Europeo de Seguridad Conjunta y la Agencia Internacional de Investigación sobre el Cáncer, dedicados a desarrollar programas internacionales de investigación de la salud yseguridad en el trabajo.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), evalúa las políticas de salud y seguridad aplicadas en los distintos países, además de las magnitudes puramente económicas.

LA OIT, tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajoDESARROLLO
SALUD EN EL TRABAJO COMO DERECHO HUMANO
Todos y cada uno de nosotros somos responsables de estas vidas y de estas muertes.
Como empleadores y directivos, somos responsables de garantizar que los lugares de trabajo que dependen de nosotros sean seguros y no entrañen riesgo alguno para la salud, somos responsables de informarnos sobre las medidas de seguridad y salud en el trabajo y deprever la protección necesaria para nuestros trabajadores.

Como gobiernos, somos responsables de proporcionar la infraestructura - la legislación y los servicios - necesaria para garantizar que los trabajadores sigan siendo aptos para el empleo y que las empresas prosperen. Esto incluye la preparación, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, de una política y unprograma nacionales y de un sistema de inspección para hacer cumplir la legislación y las políticas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.

Como especialistas en seguridad y salud en el trabajo, somos responsables de proporcionar asesoramiento, de evaluar los riesgos en el entorno laboral y de hacer el consiguiente seguimiento.

Como trabajadores, somos responsables de trabajar enseguridad y de protegernos y no poner a los demás en peligro, de conocer nuestros derechos, y de participar en la aplicación de medidas preventivas, no sólo por nosotros, sino por nuestras familias que nos esperan en casa.
Los accidentes, las muertes y las enfermedades provocados por la actividad laboral pueden revenirse a través de sistemas de gestión consistentes en controlar los peligros y losriesgos en el lugar de trabajo. Se trata de una responsabilidad compartida que precisa de la perspectiva y del compromiso del gobierno y de la participación activa de los empleadores y los trabajadores en la mejora de las condiciones de trabajo. Esto incluye el valor que conferimos a estar sanos y a rabajar en seguridad, el convencimiento de que nuestra actitud importa y la motivación de actuar siendoieles a nosotros mismos.
Como se indica en la carta constitucional de la OIT, la “protección del trabajador contra las enfermedades y lesiones producidas por el trabajo” es una condición necesaria para una “paz universal y duradera”. Por consiguiente, la mejora de las condiciones de vida y de trabajo es uno de los objetivos inspiradores de los convenios y recomendaciones de la OIT. Johnston...