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Organismos SocialesRegistrarse para
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Enviado por alexia18, mayo 2010 | 5 Páginas (1112 Palabras) | 5 Visitas |
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SI TE
GUSTÓ ESTO, CUÉNTALE A TUS AMIGOS...Ensayo de Organismos sociales
Se les llama organizaciones sociales, a los sistemas que están constituidos por procesos estructurados, en los que intervienen muchas personas, las cuales realizan tareasespecificas y diferenciadas para lograr una meta, es decir, luchan conjuntamente para lograr un objetivo en común.
La Interacción entre 2 o mas personas, el deseo de cooperar, y tener la finalidadde alcanzar un objetivo en común, son las condiciones que debe de haber para que exista un organismo social.
La cultura organizacional es algo que comparten todos los integrantes de un organismosocial, esta trata sobre las actitudes, motivaciones, creencias, valores, técnicas, etc., que tienen en común los integrantes de la misma.
Existen 2 componentes de la cultura organizacional que son losformales e informales, el primero trata sobre los comportamientos que están establecidos en un organismo, ejemplo de esto seria la misión y visión de la misma; y el segundo son los comportamientos quese llevan a cabo en un organismo social, pero en realidad no están establecidos formalmente dentro del organismo.

Las tres principales características de un organismo social son las siguientes:
1-.Fijarse un objetivo organizacional, es decir cual es el motivo por el que se creo la organización y el que tendrán que lograr conjuntamente.
2-. Tener una división del trabajo, aquí los integrantesde la organización debe de establecer las actividades en las que tendrá que desenvolverse cada uno de ellos; esta división se hace tomando en cuenta las capacidades, habilidades y destrezas de los...