Organización
Páginas: 2 (498 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2010
Eficacia: es el logro de los objetivos. Las funciones de los gerentes son: la planeación, la organización, integración y desarrollo, motivación, en la direccion control, organizacional y desarrollogerencial
Hoy en día las organizaciones deben ser más "Eficaces" ya que la competencia es fuerte entre ellas. Organizar implica desarrollar una estructura intencional de papeles para lograr eldesempeño eficaz.
Toda organización debe considerar lo que implica la eficiencia y eficacia dentro de ella a fin de lograr sus objetivo.
La eficiencia consiste cómo se hacen las actividades dentrode la organización, el modo de ejecutarlas, mientras que la eficacia es para que se hacen las actividades, cuáles resultados se persiguen y sí los objetivos que se traza la organización se hanalcanzado.
La organización de una empresa es la parte que se le debe prestar atención en una empresa, ya que los puestos de Gerencias ya sea de división o departamento, debe estar ocupado por personascapaces que sepan administrar para poder tomar decisiones en su área.
Si hay organización existe organigrama de la empresa, ya que los organigramas revelan:
La división de funciones
Los nivelesjerárquicos
Las líneas de autoridad y responsabilidad
Los canales formales de comunicación
La naturaleza lineal o staff del departamento
Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Presentación de una situación futura: se establecen objetivos que sirven como una guía para la etapa de ejecución de las acciones.
b. Fuente delegitimidad: los objetivos justifica las actividades de una empresas.
c. Sirven como estándares: sirven para evaluar las acciones y la eficacia de la organización.
d. Unidad de medida: paraverificar la eficiencia y comparar la eficiencia de la organización.
CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS
a. Claridad: un objetivo debe estar claramente definido, de tal forma que no revista...
Hoy en día las organizaciones deben ser más "Eficaces" ya que la competencia es fuerte entre ellas. Organizar implica desarrollar una estructura intencional de papeles para lograr eldesempeño eficaz.
Toda organización debe considerar lo que implica la eficiencia y eficacia dentro de ella a fin de lograr sus objetivo.
La eficiencia consiste cómo se hacen las actividades dentrode la organización, el modo de ejecutarlas, mientras que la eficacia es para que se hacen las actividades, cuáles resultados se persiguen y sí los objetivos que se traza la organización se hanalcanzado.
La organización de una empresa es la parte que se le debe prestar atención en una empresa, ya que los puestos de Gerencias ya sea de división o departamento, debe estar ocupado por personascapaces que sepan administrar para poder tomar decisiones en su área.
Si hay organización existe organigrama de la empresa, ya que los organigramas revelan:
La división de funciones
Los nivelesjerárquicos
Las líneas de autoridad y responsabilidad
Los canales formales de comunicación
La naturaleza lineal o staff del departamento
Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Presentación de una situación futura: se establecen objetivos que sirven como una guía para la etapa de ejecución de las acciones.
b. Fuente delegitimidad: los objetivos justifica las actividades de una empresas.
c. Sirven como estándares: sirven para evaluar las acciones y la eficacia de la organización.
d. Unidad de medida: paraverificar la eficiencia y comparar la eficiencia de la organización.
CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS
a. Claridad: un objetivo debe estar claramente definido, de tal forma que no revista...
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