Organización

Definicion de organizacion 
Es  un  conjunto  de  cargos  cuyas  reglas  y ​
normas​
 de ​
comportamiento​
, 
deben  sujetarse a  todos sus miembros y  así,  valerse  el medio que permite 
a una empresa alcanzar determinados objetivos. 
 
 
 
ORGANIZACIÓN INFORMAL 
Es  la  organización  que  emerge  espontánea  y  naturalmente  entre  las  personas  que 
ocupan  posiciones  en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen 
entre sí como ocupantes de cargos. 
Se  forma  a  partir de las  relaciones  de ​
amistad o de  antagonismo  o  del  surgimiento  de 
grupos  informales que  no  aparecen  en el  ​
organigrama​
,  o  en  cualquier  otro documento 
formal. 
La  organización  informal  se  constituye  de  interacciones  y  relaciones  sociales  entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal. 
ORGANIZACIÓN FORMAL 
Es  la  organización  basada  en  una  división  del  trabajo  racional,  con  algún  criterio 
establecido  por  aquellos  que  manejan  el  ​
proceso  de  decisión.  Es  la  organización 
planeada; la que está en el papel. 
Es generalmente  aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de ​
manuales de  organización,  de  ​
descripción  de  puestos,  de  ​
organigramas​
,  de  reglas  y 
procedimientos​
, etc. 
En otros términos, es la organización formalmente oficializada. 

 
 
¿Qué es Estructura Organizacional? 
La  estructura  organizacional  en  un  medio  del  que  se  sirve  una 
organización cualquiera para conseguir sus objetivos con ​
eficacia​
. 
 Division  organizacional dpto. 
El  departamento  es  una  o  varias  divisiones  de  la  organización. 
Departamento  es un área bien determinada, una división o sucursal de una 
organización 
sobre 
la 
cual 
un ​
gerente​
 tiene ​
autoridad​
 para 
el ​
desempeño​
 de actividades específicas 

Nivel organizacional 
La  organización  es  la  parte  de  la  administración  que  supone  el 
establecimiento  de  una  estructura intencionada  de  los  papeles  que  los 
individuos  deberán  desempeñar  en  una  empresa.  Organización  es 
esencialmente  la  función  administrativa  que  establece  el  rol  formal  que 
jugará la gente en la organización 
. También es determinar las reglas bajo las cuales esa gente interactivo. 
 
TRAMOS DE CONTROL 
Los  niveles  organizacionales  existen  porque  hay  un  límite  al número  de 
personas  que  un  administrador  puede  supervisar  con  eficacia.  “La  razón 
de los niveles de la organización se encuentra en las limitaciones del tramo 
de administración” 
 
 
Factores que determinan tramo de eficaz:  
­Capacitación de los subordinados.  
­Claridad de la delegación de autoridad. 
 ­Tecnicas de comunicacion. 
 
Estructura­Organización­Proceso Estructura se refiere a los atributos distintivos(rasgo, el valor,  forma 
y 
eficacia). La organización se refiere a las partes que conforman una  cosa: 
las propiedades (por los rasgos de evidente valor), y su relación 
(evidente por su forma y eficacia). Proceso se refiere a la constitución de 
las  partes (el  conjunto  de propiedades  relacionadas)  que produce un todo. 
En la literatura ontológica, SOP se describe: 
Estructura se refiere a sistemas cerrados (o de los atributos del universo 
que  son  independientes).  La  organización  se  refiere  a  los  sistemas 

abiertos  (o  las  partes  del  universo,  que  dependen  de  los  sistemas 
cerrados). Proceso 
se refiere a los sistemas sociales. 
Tipos de Departamentalizacion: 
 ­​
Por ​
funciones de la empresa​: las actividades son org. segun areas. 
­​
Por clientes​
: ejemplo los bancos. 
 ​
­Por producto​
: los productos son la base de la org 
 
Tipos de organización 
 
La organización formal 
La  organización  formal  es  la  determinación  de  los  estándares  de 
interrelación  entre  los  órganos  o  cargos,  definidos  por  las  normas, 
directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. ...