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ORDENANZA MUNICIPAL N° 174
Chaclacayo, 26 de Agosto del 2008

ANEXO REGLAMENTO DE CONTROL, ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA DEL PERSONAL DE FUNCIONARIOS, EMPLEADOS Y OBREROS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHACLACAYO
TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO 01 OBJETIVO, FINALIDAD Y AMBITO DE APLICACIÒN

Artículo 1º.- El objetivo del presente Reglamento es regular los procesos yacciones para el control de asistencia, permanencia y puntualidad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo, procediendo a su aplicación en forma coherente, oportuna y obligatoria de acuerdo a las normas contenidas en este Reglamento. Artículo 2º.- Este Reglamento tiene por finalidad: • Dar a conocer a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo, las normas yprocedimientos que regulan la asistencia, permanencia y puntualidad, en el respectivo centro laboral, para que no incurran en faltas, pasibles de sanción, conforme a la normatividad legal vigente. Reconocer públicamente y estimular la asistencia, permanencia y puntualidad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo. Contar con información actualizada sobre la asistencia,permanencia y puntualidad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo, a fin de aplicar las acciones administrativas y legales pertinentes.

• •

Artículo 3º.- El contenido de este Reglamento, es de aplicación, observancia y cumplimiento, por todos los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chaclacayo, cualquiera sea su nivel jerárquico o condición laboral, que prestanservicios en las dependencias que conforman su estructura orgánica.

CAPÍTULO 02

BASE LEGAL

Artículo 4º.- Constituyen Base Legal del presente Reglamento: Constitución Política del Perú Ley Orgánica de Municipalidades – Ley Nº 27972 Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa. Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa, Decreto Ley Nº11377 Estatuto y Escalafón del Servicio Civil Reglamento del Estatuto y Escalafón del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 522. Decreto Ley Nº 18223, que establece el horario corrido en las entidades publicas. Decreto Supremo Nº 006-75-PM/INAP. Decreto Ley Nº 22867, Ley de Desconcentración de Atribuciones de los Sistemas de Personal, Abastecimientos y Racionalización. 10. Ley Nº 26488,que modifica el Artículo 30º del Decreto Legislativo Nº 276. 11. Decreto Supremo Nº 070-85-PCM. 12. Decreto Supremo Nº 074-95-PCM, Transferencia de funciones del INAP. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

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ORDENANZA MUNICIPAL N° 174
Chaclacayo, 26 de Agosto del 2008

CAPÍTULO 03

DE LA DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

Artículo 5º.- En la aplicación del presente Reglamento debe entenderse los siguientestérminos según las definiciones que a continuación se precisan: 1. Asistencia.- Es la acción de concurrir al puesto de trabajo en el horario establecido por la entidad. 2. Ausencia.- Es la acción que después de haber registrado su asistencia (entrada) no se encuentra presente en el centro de trabajo, dentro del horario establecido. 3. Comisión de Servicios.- Orden que se da por escrito a untrabajador para que se ejecute determinada labor fuera de su centro de trabajo. 4. Descuento.- Deducción pecuniaria a las remuneraciones del servidor en aplicación al presente Reglamento u otro legalmente establecido. 5. Descanso Médico.- Prescripción médica que se da al trabajador enfermo para no pueda concurrir a su puesto de trabajo. 6. Falta.- Incumplimiento de su deber u obligación que se sanciona,de acuerdo a normas establecidas. 7. Inasistencia.- Acción de no concurrir al centro de trabajo en los horarios establecidos. 8. Justificación.- Prueba (s) fehacientes que justifican una tardanza e inasistencia del trabajador a su Centro de Trabajo. 9. Licencia.- Facultad o autorización que se da por escrito a un trabajador para no concurrir a su Centro de Trabajo de acuerdo a Ley. 10....