Organizacion
Páginas: 2 (374 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2013
ORGANIZACIÓN
CONCEPTO
Una organización es un agrupamiento de personas que trabajan en forma eficaz para alcanzar sus metas, sin organización solo habría caos, sería poco lo que lográramos haceren grupo si no nos pusiéramos de acuerdo respecto a lo que debe hacer cada persona, el valor de la organización es su capacidad de hacer un uso más efectivo de los recursos humanos.
“Organizares agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal comovertical toda la estructura de la empresa.”
"Organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales yhumanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados ".
En definitiva organizar es determinar todas las actividades, funciones, o tareasque se desarrollan en una empresa, agrupándolas en diferentes áreas, a la cual se le asignará un administrador, y las responsabilidades asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución delas funciones respectivas, a fin de optimizar los recursos y lograr los objetivos de una forma eficiente.
ORGANIZACION FORMAL
Es la estructura intencional de funciones y puestos donde se establecenlíneas de autoridad y responsabilidad y de comunicación. Es delimitada por un organigrama.
Respeta una conformación con una forma definida. Se prevee a través de normas absolutamente todas lasconductas y la generación de todas las actividades de la organización.
Es la estructura intencional de papeles en una empresa formalmente organizada, debe proporcionar un ambiente donde el desempeñoindividual contribuya con mayor eficiencia las metas del grupo. La organización formal debe ser flexible. A más del logro de los objetivos se debe crear principios que aseguren la creación de una...
CONCEPTO
Una organización es un agrupamiento de personas que trabajan en forma eficaz para alcanzar sus metas, sin organización solo habría caos, sería poco lo que lográramos haceren grupo si no nos pusiéramos de acuerdo respecto a lo que debe hacer cada persona, el valor de la organización es su capacidad de hacer un uso más efectivo de los recursos humanos.
“Organizares agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal comovertical toda la estructura de la empresa.”
"Organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales yhumanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados ".
En definitiva organizar es determinar todas las actividades, funciones, o tareasque se desarrollan en una empresa, agrupándolas en diferentes áreas, a la cual se le asignará un administrador, y las responsabilidades asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución delas funciones respectivas, a fin de optimizar los recursos y lograr los objetivos de una forma eficiente.
ORGANIZACION FORMAL
Es la estructura intencional de funciones y puestos donde se establecenlíneas de autoridad y responsabilidad y de comunicación. Es delimitada por un organigrama.
Respeta una conformación con una forma definida. Se prevee a través de normas absolutamente todas lasconductas y la generación de todas las actividades de la organización.
Es la estructura intencional de papeles en una empresa formalmente organizada, debe proporcionar un ambiente donde el desempeñoindividual contribuya con mayor eficiencia las metas del grupo. La organización formal debe ser flexible. A más del logro de los objetivos se debe crear principios que aseguren la creación de una...
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