organizacion

Los grupos cumplen varios tipos de funciones
1-Funciones formales ala organización: aquellas que corresponden a la misión básica de la misma, aquella que se asignan al grupo y de las cuales se siente oficialmente responsable.
2-Funciones psicológicas y personales: los miembros de la organización llevan consigo una serie de necesidades y la formación de grupos puede satisfacer muchas de estas,como son:
3-Necesidad de afiliación.
4-Los medios de desarrollar, alentar o confirmar su identidad y su autoestima.
5-Un medio de establecer y examinar su autoestima.
6- Funciones mixtas o múltiples: la mayor parte de los grupos cumplen funciones tanto informales como formales, sirven las necesidades de la organización y de los miembros individuales. Es por ello que puede resultar la clavapara facilitar la integración de los objetivos organizativos y de las necesidades personales.
• Reunirse en equipo es el principio.
• Mantenerse en equipo es el progreso.
• Trabajar en equipo asegura el éxito.

Las Organizaciones
Clasificación
Según el Interés que representan
Públicas
Privadas
Son las organizaciones del Estado, ya sea nacional, provincial o municipal. Las funciones yobjetivos de las organizaciones públicas son de lo más variadas:
- Ejecutivas: dirigen la actividad los particulares: Presidencias, Gobernaciones, Municipales, etc.
- Legislativas: dictan leyes y ordenanzas: Cámara de Diputados, de Senadores, Concejales Municipales, etc.
- Judiciales: resuelven conflictos y administran justicia: Juzgados, Cámaras, etc.
- Administrativas: dedicadas a la gestióngubernamental y el control de las actividades de los particulares: Ministerios, Cajas de Jubilación, Entes Fiscales, etc.
- Empresas de servicios: prestan servicios: provisión de agua, ferrocarriles, etc.
Son organizaciones de particulares creadas con distintos objetivos.
- Empresas Comerciales: dedicadas a la explotación de diferentes actividades: agrícolas, ganaderas, industriales, deservicios, etc.
- Cooperativas y Mutuales: destinadas a prestar servicios entre sus asociados: cooperativas de crédito, de consumo, de trabajo, mutuales de servicios sociales, etc.
- Organizaciones Culturales: consagradas a la difusión de la cultura: bibliotecas, teatros independientes, cine clubes, etc.
- Entidades Deportivas y Sociales: para practicar deportes y efectuar reuniones sociales: clubesatléticos, autódromos, federaciones de entidades deportivas, etc.
- Religiosas: dedicadas al culto: Iglesia Católica, Ortodoxa, Evangélicas, etc.
Según la Identidad de sus titulares
Sociedades y Asociaciones
Personales
Formada por dos o más personas y reglamentadas particularmente por estatutos o contratos sociales.
Existen la más variada gama de sociedades y asociaciones:
Sociedadescomerciales, cooperativas, mutuales, asociaciones civiles, fundaciones, sindicatos, cámaras empresariales, federaciones, confederaciones, iglesias, clubes, etc.
Organizaciones fundadas por solamente una persona, contratando dependientes, asesores, o a otras organizaciones para la consecución de sus objetivos, y que pueden dedicarse a distintas actividades con objetivos personales o para brindarservicios a la sociedad:
comercial, industrial, agrícola, ganadera, de servicios, artesanal, filantrópicas, cultural, etc.
Según el fin que persiguen
Con fines de lucro
Sin fines de lucro
Entidades dedicadas a la explotación de cualquier tipo de actividad económica con la finalidad principal de obtener beneficios. Según el tipo de actividad que explotan se las clasifican en:
- Primarias:dedicadas a la extracción de materias primas de la naturaleza: agrícolas, ganaderas, mineras, forestales, etc.
- Industriales: que transforman la materia prima en productos elaborados: siderurgia, metalurgia, de la construcción, etc.
- De servicios: el llamado sector terciario, que ha adquirido notable desarrollo en los últimos años: comercio, servicios personales, comunicaciones, transporte, etc....