Organizacion

TIPOS DE ORGANIZACIÓN
A través de la organización se determina la forma de llevar a cabo los objetivos mediante la coordinación de los recursos disponibles para lograr los objetivos y lasimplificación del trabajo. Las organizaciones consisten en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades así como el establecimiento de técnicas tendientes a lasimplificación del trabajo.
El propósito de la organización es simplificar el trabajo, coordinar y optimizar funciones; en otras palabras, lograr que todas las actividades y recursos se coordinen y utilicende tal forma que resulte sencillo y fácil su manejo para quienes trabajan en la empresa y para la atención y satisfacción de los clientes.
VENTAJAS DE LA ORGANIZACIÓN:
• Suministra los métodos paraque se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
• Reduce costos e incremente la productividad.
• Reduce o elimina la duplicidad.
PASOS PARA LA ORGANIZACIÓN
1.Dividir la carga de trabajo entera en tareas que pueden ser ejecutadas, n forma lógica y cómoda, por personas o grupos. Esto se conoce como la “división del trabajo”.
2. Combinar las tareas en formalógica y eficiente, la agrupación de empleados y tareas se suele conocer como la “departamentalización”.
3. Especificar quien depende de quien en la organización, esta vinculación de losdepartamentos produce una jerarquía de la organización.
4. Establecer mecanismos para integrar las actividades de los departamentos en todo congruente y para vigilar la eficacia de dicha integración. A esteproceso se le conoce como “coordinación”.
ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN
La organización se lleva a cabo en dos etapas:
División del Trabajo
Coordinación
DIVISION DEL TRABAJO: Se refiere adescomponer una tarea compleja en sus componentes, de tal manera que las personas sean responsables de una serie limitada de actividades, en lugar de tareas en general. Todas las tareas de organización desde...