organizacion

Organizar definicion características ,importancia ,objetivos principios faces y ,ventajas de la función de organizar
Organización: procede del griego organón que puede traducirse como “herramientao instrumento
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplenfunciones específicas.En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con susobjetivos
caracteristicas
Carácter Específico: toda estructura organizacional debe ser diseñada en función de sus características sus criterios, teorías y principios deben ser propios
CarácterDinámico: en el diseño organizacional debe preverse el desarrollo futuro, propiciando la participación de todos para que permita un crecimiento armónico y sólido
Carácter Humano: trata de tomar en cuentala personalidad y aptitudes de cada uno de los integrantes de la organización para ubicarlos en un cargo inherente a las mismas
El ascenso en la organización: se basa en el deseo de las personas deascender dentro de la organización, sin tomar en cuenta que muchas veces pueden pasar a un terreno desconocido para ellos tanto en conocimientos como en técnicas
Orientación hacia los objetivosorganizacionales: los objetivos departamentales deben ser concurrentes con los objetivos generales, ya que los objetivos organizacionales deben prevalecer sobre los objetivos departamentales
Asignaciónde responsabilidades: las responsabilidades no se delegan, cada persona que ocupe un cargo tiene una responsabilidad
Unidad de Mando: ningún empleado responderá a más de un superior
ImportanciaLa organización, por ser el elemento final del aspecto teórico, recoge, complementa y lleva hasta sus últimos detalles todo lo que la planeación ha señalado respecto a como debe ser una empresa....