ÍNDICE GENERAL

Página

Portada 1
Índice General 2
Introducción 3
Desarrollo del Trabajo 4
1.Reseña histórica de las organizaciones inteligentes 4
2. Propulsor de las organizaciones inteligentes 113. Definición de las organizaciones inteligentes 12
4. Características de las organizacionesinteligentes 14
5. Las 5 disciplinas de Peter Senge 15
Conclusiones 55
Referencias Bibliográficas 56Introducción.

La complejidad de los sistemas productivos ha llevado a que se desarrolle mas la planeaciónestratégica y se busque mejorar el aprendizaje organizacional, ya que no basta con tener la mejortecnología de punta, además se requiere de personal que este aprendiendo con la experiencia y que elconocimiento de la firma se vea como una construcción social que descansa en la organización de recursos humanos,lo que se conoce como capital humano y tecnología blanda.

Ante un entorno cada vez máscompetitivo y en donde la globalización es el requisito para el crecimiento, es importante prepararse para [continua]

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(2010, 10). Organizaciones inteligentes. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Organizaciones-Inteligentes/955386.html

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"Organizaciones inteligentes." BuenasTareas.com. 10, 2010. consultado el 10, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Organizaciones-Inteligentes/955386.html.