Organizaciones

Hasta hace dos decadas los estudios de las organizaciones no presentavan mucha atencion al problema del genero sin embargo con la aparicion del feminismo academico, en los años 70 produjo unarevicion de las relaciones de genero en las principales instituciones.

Las feministas son señalados con la aparicion de las organizaciones modernas y las carreras democraticas depende de una determinadaconfiguracion de genero,en primer lugar los burocarcias se caracterizan por una segregacion ocupacional. Las mujeres eran utilizadas como mano de obra barata y solvente, pero no se les concedian lasmismas oportunidades de desarrollo profecional que a los hombres.

Auque la mayoria de los primeros analisis feministas se centraban en un mismo conjuntos de preocupaciones como la desiguadad desalarios la discriminacion y el control del poder por parte de los hombres por lo que no habia consenso sobre el cual era mejor enfoque para luchar.

Al haber ido aumentando consideradamente el numerode mujeres que ocupa puestos de responsbilidad el devate sobre el genero y las organizaciones an seguido un nuevo derroteros.

En los ultimos años muchas cualidades de liderazgo generalmenterelacionados con las mujeres han sido revindicados por considerarse activos esenciales, para las organizaciones que pretenden tener un funcionamieno mas sensible

La presencia tan extendida del acososexual en el ambito laboral da fe de la influencia del genero en las organizaciones.

Los desequilibrios del poder facilitan el acoso sexual; auque hayan mujeres que pueden acosar sexualmente sussobordinados como son los hombres los que suelen tener los puestos de autoridad es mas comun que sean los segundos quienes acosen a las primeras

Los desequilibrios del poder facilitan el acososexual; auque hayan mujeres que pueden acosar sexualmente sus sobordinados como son los hombres los que suelen tener los puestos de autoridad es mas comun que sean los segundos quienes acosen a las...