Orientación vocacional

Gavilán, Mirta Graciela; Souto, Graciela

La primera entrevista en el proceso de orientación vocacional
Revista de Psicología
1983, vol. 9, p.25-27.

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Cita sugerida Gavilán, M. G.; Souto, G.(1983) La primera entrevista en el proceso de orientación vocacional [En línea] Revista de Psicología, 9, p. 2527. Disponible en: http://www.fuentesmemoria.fahce.unlp.edu.ar/ art_revistas/pr.1920/pr.1920.pdf
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LA PRIMERA ENTREVISTA EN EL PROCESO DE ORIENTACION VOCACIONALPsic. Mirta Gavilán de Labourdette Prof. de Psic. Graciela Souto
La entrevista es, a nuestro criterio, el principal instrumento del proceso de Orientación; y es por eso, que la hemos elegido como objeto de nuestro trabajo. Delimitaremos, en especial, la conceptualización de la primera Entrevista por ser la que permite establecer el diagnóstico o prediagnóstico sobre el grado de orientabilidaddel sujeto. Entendemos por grado de orientabilidad el nivel de compromiso personal ante la elección vocacional. Debemos hacer la aclaración que el diagnóstico de orientabilidad no siempre puede realizarse en la primera entrevista; a veces se hace necesario completarlo en una segunda y eventualmente profundizarla en sucesivas. Si bien los lineamientos de las Entrevistas durante todo el proceso siguenlas premisas morales de toda entrevista psicológica (Bleger, Ulloa, Bohoslaysky), la primera Entrevista en la Orientación reviste características propias que se originan en la finalidad diagnóstica a la que podemos arribar. Por eso creemos importante deslinear en el presente trabajo, los aspectos más salientes que puedan proporcionar parámetros dentro de los cuales nos movemos para la realizaciónde dicho diagnóstico. Una de las observaciones que generalmente realizamos a través de nuestros controles es que frente a un Proceso de Orientación, el Psicólogo cae con frecuencia en dos tipos de entrevistas, influenciadas respectivamente, una de ellas por el modelo clínico (la entrevista psicoanalítica), y por la historia clínica la otra. La primera resulta totalmente abierta, mientras que lasegunda se cierra sobre ella misma. La primera entrevista en Orientación Vocacional sintetiza aspecto de las dos anteriormente mencionadas, ya que es necesario que en ciertos momentos el sujeto a orientar exprese libremente su conflictiva ante la elección (que puede encubrir o no aspecto más profundos que la elección en el aquí y el ahora) como así también debemos conocer aspectos de la historiavital del sujeto que configuran un aporte fundamental para el diagnóstico citado. Si partimos de que las primeras entrevistas tienen como objetivo arribar a un diagnostico de orientabilidad del sujeto, tendremos que plantearnos cual es la problemática que trae al mismo a la entrevista, y qué le impide llegar a una elección. La elección Vocacional óptima es aquella qua trae satisfacción personal al...