ORIENTACION TRABAJO EN EQUIPO

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPOULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARIA BARALT.
PROGRAMA: ADMINISTRACION PROYECTO: ADUANA.
SEDE: SAN FRANCISCO.






ORIENTACIÒN
UNIDAD II TRABAJO EN EQUIPO





REALIZADO POR:
TSU. DELGADO MARIA. CI: 20862065
BR. CASTILLO CARLOS. CI: 26335387
BR. MUJICA ANGELA. CI:23857753
BR. ACACIO LEISY. CI: 24241517



SAN FRANCISCO, OCTUBRE DE 2014
INTRODUCCION.

A través del tiempo el trabajo en equipo, ha sido una actividad en conjunto, que organiza a un grupo de personas donde se organizan para buscar un fin u objetivo común, en la que el triunfo debe ser fruto exclusivo de la preparación, la disciplina, la capacidad, la habilidad y el esfuerzo personal ocolectivo. La idea de trabajo en equipo es una idea que existe desde el momento en que el ser humano comenzó a vivir en sociedades y requirió para ello la colaboración de todos los miembros de una comunidad.

Es también factor de identificación local y nacional, así como de integración familiar, social y comunitaria y se considera que mientras más personas se aboquen de manera comprometida enla realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados. La constancia, la disciplina, la tenacidad, la fijación de objetivos y metas, hace más fácil el trabajo que se lleve a cabo.
















El trabajo en equipo
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.
En esta definiciónestán implícitos los tres elementos clave del trabajo en equipo:
Conjunto de personas: los equipos de trabajo están formados por personas, que aportan a los mismos una serie de características diferenciales  (experiencia, formación, personalidad, aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente  en los resultados que obtengan esos equipos.

Organización: existen diversas formas en las 
queun equipo se puede organizar para el logro de una determinada meta u objetivo, pero, por lo general, en las empresas esta organización implica algún tipo de división de tareas. Esto supone que cada miembro del equipo realiza una serie de tareas de modo independiente, pero es responsable del total de los resultados del equipo.

Objetivo común: no debemos olvidar, que las personas tienen unconjunto de necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido en trabajo. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo.


IMPORTANCIA

La idea de trabajo en equipo es una idea que existe desde el momento en que el ser humano comenzó a vivir en sociedades yrequirió para ello la colaboración de todos los miembros de una comunidad. En la actualidad, el concepto está muy relacionado con las dinámicas de trabajo grupal de diferentes ámbitos y áreas como el laboral, el estudiantil, incluso el familiar. La importancia del trabajo en equipo surge entonces por el hecho de que se considera que mientras más personas se aboquen de manera comprometida en la realizaciónde una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados.
Es muy común encontrar la idea de trabajo en equipo especialmente en los ámbitos laborales en los que grupos de varias personas pueden armarse con objetivos específicos, en algunos casos siendo estos grupos temporales y otras veces permanentes. El objetivo del trabajo en equipo es poner más capacidades, inteligencias, ideas ydestreza al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de manera más rápida y sólida.
Desarrollo de destrezas de liderazgo en equipo

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