Origenes de la reingenieria
Páginas: 3 (599 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2015
Orígenes
La reingeniería es la respuesta que los ejecutivos de empresas encuentran, al cuestionarse las formas tradicionales de operar. Su objetivo es mejorar la productividad y con ello aumentarla competitividad de la empresa. El aporte y definición de esta metodología se debe a los investigadores Michael Hammer y James Champy que en el año 1993 publican el libro “REINGENIERÍA” 7 los que alinvestigar las mejores prácticas desarrolladas en las empresas mas exitosas en ese entonces, descubren patrones comunes en los proyectos de mejoramiento, que les permitieron conseguir mejorar laproductividad de las operaciones que realizaban.
El concepto de reingeniería se introduce a fines de la década de los 80. No obstante, el estudio de los procesos y su rediseño, remonta hacia muchos añosmás atrás. Es así que Adam Smith al publicar en el siglo XVIII “La riqueza de las naciones”, explica las ventajas económicas de la especialización del trabajo. También los trabajos realizados porFederick Taylor en el siglo XIX, apuntaron hacia la reingeniería, ya que sus planteamientos revolucionaron la industria con sus conocidos estudios de movimientos, tiempos y métodos, que llevaron a unaracionalización del trabajo industrial. Los aportes de Taylor significaron un aumento espectacular en la productividad de las industrias, la cual se basó fundamentalmente en la división del trabajo enpequeñas tareas de carácter repetitivo.
¿Cómo nació la reingeniería?
Muchas empresas, se vieron obligadas, ante las nuevas características del entorno, a buscar formas diferentes a las tradicionalespara enfrentar los grandes desafíos de un mercado altamente competitivo. Las formas tradicionales de dividir el trabajo, de estructurar las organizaciones por funciones, de buscar la especialización,etc. no eran suficientes para dar grandes saltos en un entorno globalizado, por lo que estudiaron y llevaron a la práctica distintos caminos para enfocar el trabajo.
El mundo se enfrenta por vez...
La reingeniería es la respuesta que los ejecutivos de empresas encuentran, al cuestionarse las formas tradicionales de operar. Su objetivo es mejorar la productividad y con ello aumentarla competitividad de la empresa. El aporte y definición de esta metodología se debe a los investigadores Michael Hammer y James Champy que en el año 1993 publican el libro “REINGENIERÍA” 7 los que alinvestigar las mejores prácticas desarrolladas en las empresas mas exitosas en ese entonces, descubren patrones comunes en los proyectos de mejoramiento, que les permitieron conseguir mejorar laproductividad de las operaciones que realizaban.
El concepto de reingeniería se introduce a fines de la década de los 80. No obstante, el estudio de los procesos y su rediseño, remonta hacia muchos añosmás atrás. Es así que Adam Smith al publicar en el siglo XVIII “La riqueza de las naciones”, explica las ventajas económicas de la especialización del trabajo. También los trabajos realizados porFederick Taylor en el siglo XIX, apuntaron hacia la reingeniería, ya que sus planteamientos revolucionaron la industria con sus conocidos estudios de movimientos, tiempos y métodos, que llevaron a unaracionalización del trabajo industrial. Los aportes de Taylor significaron un aumento espectacular en la productividad de las industrias, la cual se basó fundamentalmente en la división del trabajo enpequeñas tareas de carácter repetitivo.
¿Cómo nació la reingeniería?
Muchas empresas, se vieron obligadas, ante las nuevas características del entorno, a buscar formas diferentes a las tradicionalespara enfrentar los grandes desafíos de un mercado altamente competitivo. Las formas tradicionales de dividir el trabajo, de estructurar las organizaciones por funciones, de buscar la especialización,etc. no eran suficientes para dar grandes saltos en un entorno globalizado, por lo que estudiaron y llevaron a la práctica distintos caminos para enfocar el trabajo.
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