Origenes del enfoque clasico de la administracion

Los orígenes del enfoque clásico de la administración remontan las consecuencias generadas por la revolución industrial. Podrían resumirse en dos hechos genéricos:
1. El crecimiento acelerada ydesorganizado de las empresas: ocasionó una complejidad creciente en su administración exigió un enfoque científico purificado que sustituye la improvisación hasta entonces dominante. Con la empresa dedimensiones más amplias surgen las condiciones iniciales de plancamieto a lo largo de la producción, reduciendo la inestabilidad y la improvisación.
2. La necesidad de aumentar la eficiencia y lacompetencia de organizaciones en el sentido de obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y hacer frente a la competencia que se incrementaba entre las empresas. Surge el sentido de la divisióndel trabajo entre quienes piensan y quienes ejecutan. Los primeros fijan patrones de producción, describen los cargos, fijan funciones, estudian métodos de administración y normas de trabajo, creandolas condiciones económicas y técnicas para el surgimiento del patlorismo en los Estados Unidos y fayolismo en Europa.
El panorama industrial en el inicio de este siglo tenia todas las característicasy elementos para poder inspirar una ciencia de la administración: una variedad inmensa de empresas, con tamaños altamente diferenciados, problemas de bajo rendimiento de la maquinaria utilizada,desperdicio, insatisfacción generalizada entre los operarios, competencia intensa pero con tendencias poco definidas, elevado volumen de pérdidas cuando las decisiones eran mal tomadas, etc. Inicialmentelos autores clásicos pretendieron desarrollar una ciencia de la administración cuyos principios en sustitución a las leyes científicas, pudieran ser aplicados para resolver los problemas de laorganización.
FUENTES:
Brow, Warren y Dennis Moberg. 1990. Teoría de la organización y la administración. Editorial, LIMUSA S.A. México.
Chiavenato, Idalberto. Introducción a la teoría general de la...